ALTERNANCE - Diversité et inclusion et bien être au travail - F/H

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d'innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu'acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d'aujourd'hui.

Rejoindre ST, c'est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d'inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l'innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

A propos de vos missions

Avec l'appui du responsable DEI & Well being

• Déployez et animez les programmes définis et structurés au niveau France : communication et commissions
• Accompagnez les équipes locales en premier niveau d'expertise
• Coordonnez le plan de prévention des RPS en lien avec les risques identifiés et animation des outils RPS locaux : cellules pluridisciplinaires, comité RPS, activité du psychologue du travail, cellule de crise
• Etes en charge de la mise à jour du DUERP pour la partie des risques relatifs aux RPS
• Suivez et coordonnez les situations individuelles : handicap et reclassement professionnel..
• Coordonnez l'organisation des journées d'accueil sur le site

A propos de vous

Vous faites preuve de :

• Forte une sensibilité sur les thématiques DEI
• Maîtrise des concepts, des lois et des réglementations en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et de gestion des risques psychosociaux
• Capacité à planifier, organiser et à analyser les données pour résoudre les problèmes.
• Compétences en communication
• Compréhension et respect des différentes perspectives et expériences, avec une sensibilité aux enjeux culturels et aux besoins divers des employés.
• Capacité à inspirer et à mobiliser les autres autour des initiatives DEI et RPS, tout en travaillant efficacement avec des équipes diverses pour promouvoir un environnement de travail inclusif et collaboratif
• Rigueur, autonomie, confidentialité sont obligatoires pour ce poste

ST est fière d'être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales " Global Top Employers 2025 " et d'être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d'amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d'éthique et d'intégrité, de sens et de valeurs, d'organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n'a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l'équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d'apprentissage et d'évolution. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d'entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.