Assistant Architecture et Transformation digital - CDD en alternance(H/F)

Dans cette optique, nous recherchons donc notre alternant.e Assistant.e architecture et Transformation digital

MISSIONS

La mission principale de l'alternant.e est d'assister le responsable Architecture et Transformation Digital dans la gestion et mise à jour de la cartographie applicative de la BU en lien avec la chaîne de valeur, les processus opérationnels et les utilisateurs des systèmes (approche servicielle).

Participer aux chantiers Architecture et Produits Transverses et accompagner l'exécution de la feuille de route RSF.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

Participer à la mise en place du cadre opérationnel de l'architecture d'entreprise et SI.

Participer à la gestion de la dette technique et obsolescence (chantier en cours)

Participer à la modélisation des processus métier de la BU et l'urbanisation des SI

Participer aux travaux d'architecture et d'accompagnement des programmes de la BU et des directions opérationnelles (Métro, RER, SEM (Services & Espaces Multimodaux), Permanence Générale, Information Voyageurs, etc.

Participer à l'analyse des risques (SI, Obsolescence, Dette conception et architecture)

Participer au croisement des référentiels et mise en qualité des données

Participer à l'élaboration de dossiers d'architecture (cadrage, conception, pour le SI transverse

Aide à la production des indicateurs de suivi architecture (KPI). Mise à jour référentiels.

Préparation des comités d'Architecture (Fonctionnelle, Applicative) en lien avec les Squads Produits.

Explorer des outils d'architecture et étudier opportunité de l'IA pour documenter et transformer.
Etudiant en Ecole d'ingénieur ou formation universitaire Bac+4/5
Compétences techniques

Bonne compréhension des enjeux stratégiques du SI et Digital

Appétences pour l'architecture SI et la transformation digitale dans un contexte réglementaire ferroviaire exigent

Compréhension des principes de conception, sécurité, continuité?de service, protection de la donnée, gestion de l'obsolescence

Compétences générales

Capacités d'analyse et de synthèse

Curiosité et motivation

Compétences rédactionnelles et aisance relationnelle

Vision systémique, Organisation, rigueur

Confidentialité et intégrité

Force de proposition et autonomie