Rattaché(e) à la direction, en tant que Chargé(e) de Pilotage RH, vous serez amené(e) à contribuer au pilotage de l’activité RH et à la mise en oeuvre de projets en lien avec l’apprentissage et les missions de l’établissement.
Management et suivi des apprenti(e)s de l’établissement
- Participer à la gestion administrative (suivi des contrats, intégration, renouvellements)
- Contribuer à l'organisation et au suivi de l'onboarding
- Animer la communauté des apprentis du périmètre Auvergne Rhône-Alpes (organisation de temps collectifs, réunions, ateliers)
- Être un point de contact au sein de l’établissement (accompagnement, orientation, remontée des besoins)
- Suivre les indicateurs liés à l’apprentissage et contribuer à des actions de fidélisation
Pilotage de l’activité RH
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH
Suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs, recrutements, apprentissage, mobilité, etc.)
Participer à la production de bilans et reportings (bilan social, indicateurs internes, synthèses)
Missions transverses en lien avec la direction
- Appuyer la direction dans la préparation de réunions (supports, comptes rendus, suivi des actions)
- Participer à l’organisation d’événements RH (webinaires, salons..)
Contribuer à des projets RH (marque employeur, attractivité, onboarding, qualité de vie au travail)
Contribuer à l’amélioration des pratiques RH au sein de l’établissement
Participer à la coordination avec les différents bureaux RH