De functie
- Contract
- Apprentissage, Professionnalisation
- Duur
- 12 mois
- Openstaande vacatures
- 1
- Gepubliceerd op
- 24 juni 2026
- Verloopt op
- 24 augustus 2026
Functieomschrijving
Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines: leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité
Au sein de la division bureaux d'études de la Direction Technique, vous rejoignez sur le site de Bordeaux, le Département qui assure le support technique des moteurs militaires.
Rattaché(e) au responsable de l'unité Compresseurs Support en Services, vous serez amené à réaliser les activités suivantes, avec l'accompagnement de votre tuteur :
- Participer à la réalisation de modèles CAO sous CATIA V5.
- Accompagner les projeteurs de l'équipe dans les tâches qu'ils réalisent, notamment dans le soutien CAO aux activités de calculs.
- Réaliser les chaines de cote nécessaires aux études d'intégration, construire et mettre en oeuvre le plan de capitalisation de celles-ci dans l'outil dédié Safran Aircraft Engines
- Mettre à jour et suivre les études renseignées, coupes, et maquettes numériques des modules Compresseur.
Het bedrijf
- Werkgever
- Safran
- Personeelsbestand
- 1 000 à 1 999 salariés
- SIRET
- 56208290901190
- SIREN
- 562082909
- NAF/APE-code
- 70.10Z
- OPCO
- OPCO 2i
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Locatie
- Adres
- 33000 Bordeaux
- Departement
- 33
- Personaliseer je sollicitatie: laat zien dat je het bedrijf en de functie kent.
- Benadruk je motivatie, je vaardigheden en wat de duale opleiding je gaat opleveren.
- Stuur na 7 tot 10 dagen beleefd een herinnering als je geen reactie hebt gekregen.
Solliciteren
SolliciterenJe wordt doorgestuurd naar de sollicitatiesite van de partner.
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