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Duale opleiding

Alternant - Chargé de Missions RH H/F

Gerflor

Saint-Paul-Trois-Châteaux (26130)

Solliciteren

Verloopt op 22 augustus 2026

De functie

Contract
Apprentissage, Professionnalisation
Openstaande vacatures
1
Gepubliceerd op
22 juni 2026
Verloopt op
22 augustus 2026

ROME-codes

  • M1502

Functieomschrijving

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur un périmètre varié mêlant recrutement, gestion des populations en formation et projets RH transverses. Vos missions 1. Recrutement des stagiaires et alternants Vous contribuerez à l'ensemble du processus de recrutement : - Recueil et définition des besoins auprès des managers, - Sourcing et entretiens de recrutement, - Gestion administrative des dossiers : conventions de stage, contrats d'alternance. 2. Suivi des populations stages & alternances Vous serez un interlocuteur privilégié pour les jeunes talents du groupe : - Organisation des stages découverte (4e/3e et seconde), - Coordination des départs à l'étranger des alternants, - Réalisation des bilans de fin de stage/alternance, - Suivi personnalisé tout au long du parcours en entreprise, - Pilotage et animation de la journée dédiée aux alternants. 3. Projets RH transverses - Création et mise à jour de tableaux de bord RH, - Participation aux réunions CSE pour la présentation des chiffres France liés aux stages et alternances.

Het bedrijf

Werkgever
Gerflor
Personeelsbestand
250 à 499 salariés
SIRET
43360512800019
SIREN
433605128
NAF/APE-code
22.23Z
OPCO
OPCO 2i
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples et poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe

Locatie

Adres
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Departement
26
GPS-coördinaten
44.345699, 4.764015

Zo solliciteer je goed

  1. Personaliseer je sollicitatie: laat zien dat je het bedrijf en de functie kent.
  2. Benadruk je motivatie, je vaardigheden en wat de duale opleiding je gaat opleveren.
  3. Stuur na 7 tot 10 dagen beleefd een herinnering als je geen reactie hebt gekregen.

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