Alternance - Coordinateur Hsqe H/F

Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est être partie prenante de la stratégie d'entreprise tout en participant à une expérience valorisante autour des thématiques sécurité, sûreté et environnement. En rejoignant le service HSQE de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton bon relationnel au quotidien. Missions En tant qu'Alternant(e)- Coordinateur(trice) HSQE rattaché(e) au service HSQE tu travailleras à la fois sur les supermarchés et les plateformes logistiques et seras en support de l'ensemble de services des sièges, tes missions quotidiennes sont : 1. Animation de la Sécurité au Travail : - Analyse des accidents, presquaccidents et sinistres et suivi des plans d'actions associés, pour les salariés internes comme externes (arbres des causes, analyse de l'environnement de travail, définition des mesures techniques, organisationnelles ou humaines, etc.), - Aide à la rédaction des dossiers de Maladies Professionnelles, - Aide à la Mise à jour Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) et à la définition des Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT), - Mène des groupes de travail dans le cadre d'études de postes/ergonomiques, notamment pour les sites soumis au programme TMS Pro des CARSAT, - Organisation d'évènements de prévention et sensibilisation à la sécurité, - Réalisation d'autocontrôles relatifs à la sécurité au travail en vue de s'assurer du respect des Procédures internes et du respect de la réglementation relative à la sécurité au travail, dans nos supermarchés (pour nos salariés et nos clients) comme dans nos plateformes logistiques mais également sur nos chantiers (entreprises extérieures), - Définition et suivi des formations sécurité. 2. Sécurité des entreprises extérieures en exploitation : - Définir et animer les outils et processus d'aide aux donneurs d'ordres internes pour la gestion et le pilotage de la sécurité des entreprises extérieures de maintenance (Plan de prévention) et de transport (Protocole de sécurité), - Participer à l'élaboration de projets de déploiements nationaux pour mettre en conformité et/ou améliorer les conditions de travail et/ou les installations techniques. 3. Conception : - En lien avec le service Construction, travailler les différents cahiers des charges, pour intégrer la prévention des risques relatifs à la sécurité des salariés, des clients et des entreprises extérieures dès la phase de conception (DIUO, CCTP, CCAP, exigences CARSAT etc.), - Participer à la mise en place de nouveaux matériels nécessaires à l'exploitation des supermarchés en y intégrant la prévention des risques (Machine, Mobiliers de vente ou de stockage, EPI, produits d'entretien etc.). 4. Environnement : - Accompagner nos 25 plateformes logistiques pour s'assurer du respect des dispositions relatives à la réglementation ICPE. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton bon relationnel ? - Tu es reconnu(e) pour ta réactivité et tu aimes travailler en équipe ? - Tu possèdes une excellente capacité d'adaptation et tu es reconnu pour ton organisation ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste en Alternance - Coordinateur(trice) HSQE il te faudra : - Suivre une formation de niveau Bac +5 type École d'ingénieur (HSE, Généraliste) idéalement avec une spécialité en Hygiène Sécurité Environnement, - Disposer d'une première expérience professionnelle en Hygiène Sécurité Environnement (alternance ou job étudiant), - Posséder le Permis B. Des déplacements fréquents sur toute la France sont à prévoir. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Une alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry. - Une rémunération de 1 914,48€ pour un diplôme visé de niveau Bac +5. - Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté. - Participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO. - Une formation à notre concept et à nos outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.