Assistant E-Réputation F/H - Alternance

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 6 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une ou deux année-s, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant et tout en contribuant à des projets innovants !

Le poste est à pourvoir à Levallois Perret (92).

Vos missions au quotidien :

Contribuer au rayonnement de la marque GMF sur les réseaux sociaux et au développement de l'e-réputation en pilotant différents projets.

Et concrètement ?

En tant qu'Assistant E-réputation, vous autre l'opportunité de travailler sur 2 domaines :

E-Réputation / Social Media

• Répondre à l'ensemble des demandes prospects / clients en provenance des messageries privées de nos réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Linkedin, Instagram) via notre plateforme de gestion,
• Transmettre les demandes aux services compétents si tu ne peux pas apporter toi-même la solution,
• Assurer la modération des commentaires publics,
• Répondre aux avis publiés par nos clients sur Opinion Assurances et Truspilot,
• Assurer une veille et un bilan transverse d'activité,
• Contribuer à la construction du planning éditorial pour l'ensemble des comptes sociaux de la marque,
• Veiller au bon respect des chartes éditoriales et des processus de validation.

Pilotage de projets transverses

• Participer à la stratégie de présence sur les plateformes d'avis (ex : Opinion Assurances, Truspilot …)
• Participer à des projets transverses de la DMCP (Programme ambassadeurs)

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Informations supplémentaires Poste: Assistant E-marketing (H/F) Profil:

Et si c'était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un BAC+4 ou 5 en école de publicité, commerce, marketing ou communication
• Vous êtes résolument orienté client et intéressé par le monde du marketing et du digital.
• Suffisamment à l'aise avec le fonctionnement interne de l'entreprise pour orienter au mieux nos clients.
• Excellent(e) communiquant(e), la langue de Molière n'a aucun secret pour vous
• A l'aise avec les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Instagram...), leurs codes et usages.
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants , afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,

Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires . Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, …),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Espace de travail convivial, proximité transport,

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.