Apprenti(e) chargé(e) de communication

Rattaché(e) à la direction et accompagné(e) par la chargée de coordination et de pilotage et par l’assistante de direction, l’alternant(e) contribuera pleinement à cette dynamique, en participant à des projets variés et en apportant un regard neuf sur les outils et pratiques de communication.

Mission (évolutive selon votre progression)

• Participer à la mise en œuvre du plan de communication de la DDTM,
• Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication (intranet, affiches, plaquettes, contenus digitaux…),
• Participer à l’organisation d’événements internes et externes (séminaires, temps forts, actions de valorisation…),
• Rédiger et diffuser des contenus éditoriaux (articles, newsletters, brèves, communiqués…),
• Prendre part à l’amélioration du parcours d’accueil des nouveaux arrivants,
• Contribuer à l’animation du réseau communication interne.

Les missions pourront évoluer en fonction de votre autonomie, de vos appétences et des projets en cours.

Ce que cette alternance va vous apporter

Ce poste est conçu comme une expérience professionnalisante complète, vous permettant de :

• Développer vos compétences en communication institutionnelle,
• Gagner en aisance rédactionnelle et en adaptation des messages selon les publics,
• Comprendre le fonctionnement d’une administration d’État et ses enjeux,
• Développer votre capacité à gérer des projets et à travailler en transversalité,
• Renforcer votre autonomie, votre créativité et votre sens de l’initiative.

Votre environnement de travail

La communication de la DDTM est assurée par la chargée de communication ainsi que l’assistante de direction.

Vous travaillez en lien direct avec les 7 services de la DDTM, leurs référents communication ainsi qu’avec le service communication de la préfecture

Encadrement

L’alternant(e) est placé(e) sous l’autorité de la chargée de coordination et de pilotage. 

Il/elle bénéficie d’un accompagnement de proximité assuré conjointement par la chargée de coordination et de pilotage et l’assistante de direction, favorisant son intégration, sa montée en compétences et le bon déroulement de ses missions.