Les principales transformations engagées visent à installer une performance opérationnelle et financière durable et à accompagner le Territoire dans son ambition de Transition Énergétique.
Notre Unité EDF en Martinique recrute un(e) Alternant(e) Appui Communication pour son service Logistique et Finances
et serez amené(e) à :
Elaborer un plan de communication interne valorisant les actions mises en œuvre par le Groupe Responsable Affaires Générales :
Améliorer la visibilité du service Logistique & Finance
Faciliter la compréhension de ses activités
Renforcer son attractivité auprès des collaborateurs et candidats
Moderniser les supports et outils de communication
Elaborer et déployer un outil de mesure de la satisfaction des clients internes
Proposer des solutions innovantes (automatisation, IA, nouveaux formats)
Profil recherché :
Vous avez 16 ans et plus et moins de 30 ans ; (si 30 ans et plus, vous êtes inscrit(e) au Pôle emploi).
Vous êtes titulaire d’un Bac + 2
Vous avez réalisé une pré-inscription au CFA afin de vérifier vos pré-requis.
Vous avez des aptitudes à communiquer à l'écrit et à l'oral.
Vous êtes rigoureux (se), autonome et avez le sens de l'organisation
Vous avez de l’appétence pour le digital, la communication et l’innovation.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles, de la créativité, et de l’intérêt pour les enjeux énergétiques et les métiers techniques
Votre champ d’apprentissage de compétences :
Marketing digital & stratégie de contenu
UX / outils web et interactifs
Analyse de performance & data visualisation
Communication Corporate
Gestion de projet
La maitrise du créole serait un atout supplémentaire
LA RÉMUNÉRATION À EDF SA
Elle dépend de la nature de votre contrat apprentissage ou professionnalisation , de votre âge,
du diplôme que vous préparez et de l’année de votre formation.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera comprise entre 45% à 100% du SMIC conformément à la règlementation en vigueur pour l’apprentissage et sera complétée
d’avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d’entreprise, prise
en charge d’une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès
aux activités sociales de l’entreprise, couverture santé, intéressement…
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.