Chargé de Recrutement Alternance H/F

Assistant(e) recrutement H/F en alternance Loches (37) Alternance Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez développer votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Assistant(e) recrutement H/F en alternance (37) Vos futures missions principales : Encadré(e) et accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques et participation aux entretiens de recrutement - Organisation des sessions de recrutement - Participation à la fidélisation d'un portefeuille clients et à la prospection commerciale - Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures) - Contribution au développement et au suivi des clients Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se) et dynamique, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges et souhaitez apprendre un métier complet au sein d'un environnement stimulant. Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, commerce ou équivalent. Une première connaissance des outils de recrutement (CVthèques, jobboards) est un plus. Votre motivation, votre implication et votre envie d'apprendre feront la différence.