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Offerta di apprendistato

Alternant chargé(e) de recrutement (H/F)

ESUP LYON

Montbrison (42600)

Candidati

Scade il 23 settembre 2026

La posizione

Contratto
Professionnalisation
Durata
13 mois
Posizioni disponibili
1
Pubblicata il
23 luglio 2026
Scade il
23 settembre 2026

Codici ROME

  • M1502

Descrizione della posizione

Notre partenaire recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe RH en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous participerez activement au développement des équipes et à la gestion des talents. Missions principales : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différents supports. - Gérer le tri des candidatures et participer aux entretiens de sélection. - Identifier et contacter des candidats potentiels (sourcing) - Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement et au suivi des candidatures. - Assurer un reporting régulier des actions de recrutement auprès de l'équipe RH. Profil recherché : - Préparation d'un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines (GRH) ou un Mastère DRH en alternance. - Sens du relationnel, organisation et rigueur. - Motivation pour évoluer dans le secteur RH et le recrutement. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels (LinkedIn, jobboards, etc.). Lieu : Montbrison Début : juillet 2026 Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines - ou en Mastère DRH après un bac +3 , en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l'humain au sein de l'entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !

L'azienda

Datore di lavoro
ESUP LYON
Codice NAF/APE
78.20Z

Località

Indirizzo
42600 Montbrison
Dipartimento
42
Coordinate GPS
45.604196, 4.069547

Come candidarsi al meglio

  1. Personalizza la tua candidatura: dimostra di conoscere l'azienda e la posizione.
  2. Metti in evidenza la tua motivazione, le tue competenze e ciò che l'apprendistato ti offrirà.
  3. Ricontatta cortesemente entro 7-10 giorni se non ricevi risposta.

Candidati

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