Adjoint de direction, F/H

PARTAGE ET VIE recherche un Alternant de direction pour le centre Hospitalier Arthur Gardiner, H/F

Type de contrat : Alternance

Établissement : Centre Hospitalier Arthur Gardiner – Dinard (35) 

Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement

Prise de poste : septembre 2026/ octobre 2026

Le Centre Hospitalier Arthur Gardiner situé à Dinard (35) est un établissement de santé privé à but non lucratif, géré par la Fondation partage et vie reconnue d’utilité publique, composé d’une équipe médicale de 5 gériatres, 2 cardiologues, 1 urgentiste/médecin du sport, 1 diabétologue et 1 tabacologue, il dispose de :

• 3 services d’hospitalisation complète (médecine et 2 SMR),
• 1 service de réadaptation cardiovasculaire,
• 1 service de réhabilitation onco-cardiologique,
• 1 service de soins non programmés,
• Consultations en traumatologie et médecine du sport,
• 1 pôle d’hospitalisation de jour.

L’hôpital de Dinard dispose d’un pôle cardiologique centré sur la réadaptation cardio-vasculaire et cardio-oncologique. Nous développons actuellement un pôle sport-santé à travers la médecine du sport en étroite collaboration avec les cardiologues hospitaliers.

L’hôpital est en plein développement, notamment sur les HDJ, un hôpital neuf sera construit et finalisé en 2029. C’est encore l’occasion d’enrichir le projet médical de nouvelles idées et filières !

L’achat d’un terrain est possible à proximité de l’hôpital pour la construction d’un cabinet de cardiologie.

En tant qu’Alternant de direction à l’hôpital de Dinard, vous serez en charge :

Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous participez à l'ensemble des activités de gestion, d'organisation et de pilotage de la structure.

Appui à la Direction

• Participer au suivi des projets stratégiques de l'établissement.
• Assister la Direction dans la préparation des réunions institutionnelles.
• Réaliser des comptes rendus, notes de synthèse et présentations.
• Participer au suivi des indicateurs d'activité et de performance.
• Contribuer au pilotage des plans d'action et à leur évaluation.

Gestion de projets

• Accompagner la mise en œuvre des projets d'établissement.
• Participer à des groupes de travail transversaux.
• Assurer le suivi opérationnel de projets relatifs à la qualité, aux parcours patients et à l'organisation interne.
• Contribuer aux démarches d'innovation et d'amélioration continue.

Qualité et gestion

Profil recherché : 

Formation

• Étudiant(e) en Master Management des établissements de santé, Management sanitaire et médico-social, CAFDES, EHESP ou cursus équivalent.

Ce que nous vous proposons

• Une expérience professionnalisante au plus près des enjeux de direction d'un établissement de santé.
• Un accompagnement individualisé par l'équipe de direction.
• Une vision transversale des fonctions stratégiques, organisationnelles et managériales.
• Une participation concrète aux projets structurants de l'établissement.
• L'opportunité de développer vos compétences en gestion, management et pilotage d'établissement de santé.

ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre formation et votre rythme d'alternance.

Rejoignez l'Hôpital de Dinard et participez au pilotage d'un établissement engagé au service des patients et des professionnels de santé 

Notre mission nous place au cœur de plusieurs sujets de société : le grand âge, la vulnérabilité, les liens sociaux et la relation avec les familles, les aidants, la fin de vie.

Grâce à 7 133 professionnels, Partage et Vie accompagne les personnes fragiles dans leur parcours de vie et de soins, s’efforce de leur offrir les meilleures conditions de vie et contribue à soulager les proches aidants.

Partage et Vie gère 136 établissements et services en France métropolitaine, en Guadeloupe et en Martinique : EHPAD, résidences autonomie, structures pour personne en situation de handicap, service d’aide ou de soins infirmiers à domicile, hôpitaux spécialisés en soins médicaux de réadaptation… L’esprit d’innovation est au cœur de son ADN et se traduit par des réalisations concrètes : déploiement de la méthode Montessori et d’une démarche éthique participative, création d’unités pour personnes handicapées vieillissantes au sein des EHPAD, d’une maison de retraite à domicile, domotisation des établissements, etc.