Business Developer - Recrutement de CGP Indépendants - ALTERNANCE

Descriptif du poste : L’entreprise

Créée en 2012, THESEIS fédère et accompagne dans leur développement des cabinets et des conseillers en gestion de patrimoine indépendants.

Notre ambition est simple : permettre aux professionnels de la gestion de patrimoine de se concentrer pleinement sur le développement de leur activité et l’accompagnement de leurs clients, en mettant à leur disposition un écosystème complet de solutions, de produits et de services.

Dans le cadre de notre développement et afin d’accélérer le recrutement de nouveaux professionnels de la gestion de patrimoine au sein de notre écosystème, nous recherchons un(e) :

Business Developer – Recrutement de CGP Indépendants, en alternance.

Votre mission

Au sein d’une petite équipe recrutement à taille humaine, vous aurez pour mission principale de détecter, identifier et approcher de nouveaux talents de la gestion de patrimoine partout en France.

Votre quotidien sera avant tout orienté vers la recherche proactive, le sourcing et la chasse de profils, principalement sur LinkedIn.

Vous interviendrez notamment pour :

• Identifier et sourcer de nouveaux profils de Conseillers en Gestion de Patrimoine, profils commerciaux expérimentés, Directeurs et Patrons de cabinets ;

• Développer une démarche de chasse active, principalement via LinkedIn et nos différents outils de sourcing ;

• Prendre contact avec les profils identifiés et susciter leur intérêt pour nos différentes opportunités ;

• Réaliser les premières préqualifications téléphoniques afin de comprendre leur parcours, leurs motivations et leur projet professionnel ;

• Identifier rapidement les profils présentant un réel potentiel et les transmettre aux interlocuteurs concernés pour poursuivre le processus de recrutement ;

• Assurer les relances et le suivi des candidats approchés ;

• Traiter et qualifier les candidatures entrantes issues de nos différentes annonces et opérations de recrutement ;

• Participer ponctuellement à nos actions de recrutement : événements, forums, partenariats et opérations spécifiques ;

• Assurer un suivi rigoureux de votre activité et contribuer au reporting de l’équipe.

L’objectif est clair : aller chercher les bons profils, créer le contact et générer de nouvelles opportunités de recrutement pour nos réseaux.

Le profil que nous recherchons

Vous préparez une formation supérieure en commerce, business development, recrutement ou ressources humaines et recherchez une alternance dans laquelle vous pourrez rapidement prendre des responsabilités.

Mais au-delà de votre formation, c’est surtout votre tempérament qui fera la différence.

Vous êtes à l’aise pour aller vers les autres et prendre contact avec des personnes que vous ne connaissez pas.

Vous appréciez la recherche, la prospection et le challenge consistant à trouver le bon profil au bon endroit.

Vous êtes particulièrement à l’aise avec LinkedIn et les outils digitaux.

Vous avez un bon niveau d’expression, aussi bien à l’écrit qu’au téléphone, et savez adapter votre discours à des interlocuteurs expérimentés.

Vous êtes dynamique, curieux(se), organisé(e), persévérant(e) et autonome.

Enfin, nous recherchons une personne capable de devenir rapidement opérationnelle, avec l’envie d’apprendre, de rechercher, de contacter, de relancer et surtout d’obtenir des résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une petite équipe à taille humaine, avec des échanges directs, de la proximité et une véritable place dans l’activité quotidienne.

Vous bénéficierez d’un accompagnement vous permettant de comprendre rapidement notre marché et les métiers de la gestion de patrimoine, tout en disposant progressivement d’une réelle autonomie dans vos missions.

Nos bureaux sont situés dans le 6e arrondissement de Lyon, dans un environnement facilement accessible en métro et en bus.

Vous bénéficierez également :

• d’une organisation de travail hybride ;

• de tickets restaurant ;

• de tarifs préférentiels auprès de notre partenaire mutuelle ;

• d’une rémunération selon les conditions applicables à votre contrat d’alternance ;

• d’une expérience très opérationnelle en sourcing, approche directe, recrutement et business développement.

Vous souhaitez découvrir un univers exigeant, développer votre capacité à identifier et convaincre des profils à fort potentiel et participer directement au développement de nos réseaux ?

Rejoignez nous !