Alternant(e) QHS Bac + 4/5 – Manager des risques F/H

Rattaché(e) au Pôle Qualité et Maîtrise des Risques, vous contribuerez activement à la structuration et au déploiement de la politique de prévention des risques à l’échelle associative.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

Gestion des risques et stratégie associative

• Participer à la définition et à la formalisation de la stratégie globale de prévention des risques

• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques

• Aider à la structuration d’un programme de prévention adapté aux enjeux du secteur médico-social

Planification et gestion de crise

• Participer à la conception et à l’actualisation du Plan de Gestion de Crise (Plan Bleu)

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Plan de Continuité d’Activité (PCA)

• Proposer des outils et procédures pour améliorer la réactivité en situation exceptionnelle

Prévention des risques spécifiques 

• Participer à la construction et au suivi du programme de prévention des risques de maltraitance

• Contribuer à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques et à la culture de bientraitance

• Aider à la mise en place d’indicateurs de suivi et d’évaluation

Amélioration continue et pilotage QMR

• Participer au déploiement de la démarche qualité et à l’amélioration continue

• Contribuer à la rédaction de procédures, supports et outils QMR

• Participer à l’analyse des incidents, évènements indésirables et retours d’expérience

Formation

Étudiant(e) en Bac +4/5 (Master) avec spécialisation en qualité et gestion des risques, ou management des organisations médico-sociales

Compétences techniques

• Connaissances en gestion des risques, qualité et amélioration continue

• Intérêt marqué pour le secteur médico-social et ses enjeux réglementaires

• Capacité d’analyse, de structuration et de synthèse

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)

• Une première expérience (stage/alternance) en QHS ou gestion des risques est fortement appréciée

Pré-requis

• Sensibilité aux problématiques éthiques et humaines

• Compréhension des enjeux de sécurité, continuité d’activité et gestion de crise

• Capacité à travailler en mode projet

Qualités attendues

• Rigueur et sens de l’organisation

• Esprit d’analyse et curiosité

• Aisance rédactionnelle et relationnelle

• Autonomie et force de proposition

• Discrétion et sens de la confidentialité

• Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs

Forte de plus de 30 ans d’existence, l’Association La Compassion offre une large gamme de services d’hébergement et de soins destinée aux personnes âgées et gère, à ce jour 9 EHPAD, 2 SSIAD et 27 Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions.

Rejoindre La Compassion c'est intégrer une Association humaine, bienveillante et solidaire.

Travailler à la Compassion c'est avoir :

• Une mutuelle d'entreprise

• Des avantages CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)

• La récupération des jours fériés