Assistant(e) Chef de Produit Mapa Spontex - Septembre 2026

Et si vous portiez une marque française utile à des millions de personnes à travers le monde ?

Rejoindre Spontex, c’est intégrer une marque Française iconique du nettoyage, née en 1932 avec la création de la toute première éponge végétale et aujourd’hui leader européen des outils de nettoyage (et toujours fabriquée en France, dans notre usine historique), reconnue pour ses solutions ingénieuses et efficaces qui facilitent le quotidien des consommateurs.

La marque est également bien connue pour son célèbre hérisson, mascotte attachante et pleine de personnalité, qui incarne depuis 1999 l’esprit malin et complice de Spontex. Forte d’un véritable savoir‑faire et d’une exigence de qualité, Spontex conçoit des produits performants, durables et pratiques, qui sont devenus des indispensables dans les foyers français.

Nous bénéficions de la force du groupe de grande consommation Newell Brands, tout en conservant l’agilité et la simplicité d’une entreprise à taille humaine. Exigence, transparence, franchise et travail d’équipe sont les fondements de notre culture.

Notre grande équipe Marketing Activation France recherche un(e) Assistant(e) Chef de Produit pour les marques Spontex et MAPA.

Vos missions

Accompagné(e) d’une Cheffe de Produit :

Marketing opérationnel 

• Mise en place, suivi et bilan des actions promotionnelles en point de vente : opérations in-store, temps forts promotionnels, théâtralisation, PLV spécifiques.
• Participation au déploiement des lancements d’innovations : argumentaires de vente, PLV fond de rayon, supports trade, opérations marketing dédiées.
• Participation à la mise en place du plan d’activation annuel (campagne échantillonnage et influence, campagne média, activations magasins, jeu consommateurs, cashback …)
• Production des supports de vente avec l’agence de communication (brief créatif, suivi des allers-retours, validation) et en lien avec les équipes internes.
• Contribution aux développements et rénovations packaging : brief, coordination des étapes, suivi des BAT.
• Gestion du portefeuille de marque et mise à jour des documents internes (référencements, fiches produits, banque d’images…).

Analyses

• Suivi et analyse des performances de la marque via les panels distributeurs et consommateurs (Circana et Kantar).
• Analyses marché, veille concurrentielle et benchmark.
• Préparation de reportings mensuels, et présentation aux équipes internes

Digital

• Site internet : création et mise à jour du contenu
• Réseaux Sociaux : brief/débrief avec l’agence digitale sur les posts Facebook, Instagram et Tik Tok, et gestion des contenus influenceurs

Vos atouts

• Etudiant(e) en Bac+4/5 (Ecole de Commerce / Universités) motivé(e) par le marketing des produits de grande consommation, et ayant de l’expérience dans ce domaine
• Vous êtes enthousiaste, dynamique, doté d’un bon relationnel, avec une réelle capacité à travailler en équipe.
• Votre polyvalence, votre autonomie, votre aisance avec les chiffres, votre rigueur et vos capacités d'organisation et d'analyse vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
• Vous avez un excellent niveau de français, autant à l’écrit qu’à l’oral et vous parlez couramment anglais. Vous maitrisez le Pack Office (Excel et Power Point) 

Pourquoi choisir Newell Brands ?

• Vous rejoindrez un groupe international avec de nombreuses marques à forte notoriété (Mapa, Spontex, Campingaz, Yankee candle, Tigex, Sharpie, Parker, Paper Mate.)
• Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et ferez partie de notre communauté de stagiaires & alternants animée tout au long de votre expérience parmi nous.
• Une vie en entreprise rythmée par des évènements internes
• L’accès au restaurant d'entreprise avec subvention
• Le remboursement à 75 % du titre de transport
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine en toute flexibilité

Le processus de recrutement

Étape 1 : Étude des CV reçus.

Étape 2 : Si votre CV retient notre attention, vous réaliserez un entretien de présélection avec un membre de l’équipe RH.

Étape 3 : Si votre profil est jugé pertinent, un entretien avec le futur manager sera effectué.

Étape 4 : Votre candidature est retenue. Félicitations, vous rejoignez l’aventure Newell Brands !

Prêt(e) à vivre une expérience enrichissante et à rejoindre une équipe qui valorise votre potentiel ?

N’attendez plus : postulez dès maintenant et écrivez la prochaine étape de votre parcours avec nous !