Alternance - Chargé(e) de mission Handicap, Diversité et QVCT H/F

Pour la rentrée prochaine, Groupama Rhône-Alpes Auvergne recrute des alternant(e)s dans le secteur de l'assurance.
Au sein du pôle Juridique et Prévention interne, vous contribuez à la performance sociale de l'entreprise en contribuant à l'animation des politiques liées à l'inclusion, à la qualité de vie au travail et à la prévention des discriminations. 
Votre rôle : assurer la mise en oeuvre opérationnelle des engagements de l'entreprise en matière de diversité, d'égalité des chances, de maintien dans l'emploi et de bien-être au travail, en lien avec les parties prenantes internes et externes. 
Vos missions principales :
Déploiement des politiques Diversité, Handicap et QVCT 
Mettre en oeuvre les accords et engagements de l'entreprise (accord handicap, charte diversité, plan QVCT...)
Proposer et coordonner les actions de sensibilisation, de formation et de communication
Assurer le suivi des indicateurs et des obligations légales (DOETH, index égalité...)
Contribuer à la rédaction des bilans sociaux et des différents rapports (CSRD, AFNOR, etc.) 
Conseil, accompagnement et expertise 
Apporter une expertise technique sur les dispositifs d'inclusion et d'accessibilité aux équipes RH et aux managers.
Accompagner les managers, les collaborateurs et les équipes RH dans la gestion des situations individuelles (aménagements, maintien dans l'emploi...)
Contribuer à la cohérence des référentiels RH en lien avec les enjeux de diversité et QVCT 
Contribution à l'animation de réseau et partenariats 
Animer les réseaux internes (référents, ambassadeurs QVCT...) 
Développer les partenariats avec les acteurs externes (MSA, OPS, AGEFIPH, associations, prestataires...)
Représenter l'entreprise dans les instances et événements liés à la diversité et au handicap. 
Amélioration continue 
Assurer le lien avec les autres pôles RH, fonctions supports (immobilier, informatique, etc.)
Proposer des actions innovantes pour renforcer l'engagement et le bien-être des collaborateurs.
Ce que nous recherchons
Vous intégrez une formation de niveau Bac+3 et justifiez d'une première expérience dans ce domaine, ou préparez une formation Bac+5, spécialisée en Inclusion, Handicap et QVCT, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois;
Vous avez un bon relationnel et une bonne capacité de coordination ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre bienveillance  ;
Vous maîtrisez le Pack Office et avez connaissance de la réglementation sociale et handicap ;
Vous êtes titulaire du permis de conduire.