C'è un momento, di solito ad aprile, in cui l'alternanza scuola-lavoro smette di essere un argomento da CFA e diventa un argomento da tavolo di cucina. Vostra madre apre lo spazio fiscale online, trova una casella precompilata con 11.400 € di stipendi a vostro nome, e la conversazione parte male: «Aspetta, dovrai pagare le tasse?» oppure, peggio, «Ti dichiariamo ancora con noi o no?»
La risposta dipende da tre elementi: il tipo di contratto, l'età al 1° gennaio e un calcolo che quasi nessuno fa seriamente. Perché l'inclusione nel nucleo fiscale dei genitori non è un automatismo — è una scelta che può valere diverse centinaia di euro in un senso o nell'altro, e che ha ripercussioni su APL, prime d'activité e talvolta sulla borsa di studio.
E soprattutto c'è quell'asimmetria che nessuno vi spiega al momento della firma: un apprendista e un lavoratore con contratto di professionalizzazione non sono trattati allo stesso modo dal fisco. A parità di stipendio, uno può non pagare nulla, l'altro no.

La regola di base: l'esenzione riservata agli apprendisti
L'articolo 81 bis del Code général des impôts prevede che i salari versati agli apprendisti titolari di un contratto conforme alle condizioni del Code du travail siano esenti dall'imposta sul reddito entro il limite dell'importo annuo dello SMIC.
Tre conseguenze concrete:
- Riguarda solo il contratto di apprendistato. Il contratto di professionalizzazione, invece, non gode di alcuna esenzione specifica: la retribuzione è imponibile fin dal primo euro, come uno stipendio ordinario (con la deduzione forfettaria del 10 % per spese professionali oppure le spese effettive).
- Il tetto corrisponde all'importo annuo dello SMIC, calcolato sull'anno solare e proporzionato se il contratto non ha coperto i dodici mesi. Con i successivi adeguamenti dello SMIC intervenuti nel 2026, il tetto di riferimento si aggira intorno ai 21.800 € - 22.000 € per un anno intero — verificate l'importo esatto pubblicato dalla Direction générale des Finances publiques al momento della campagna dichiarativa, viene ricordato ogni anno nella brochure pratique de l'impôt sur le revenu.
- L'esenzione riguarda solo la parte eccedente. Se avete percepito 24.000 € come apprendisti, dichiarate soltanto la differenza oltre il tetto, non l'intera somma.
In sostanza: la quasi totalità degli apprendisti in BTS, BUT, laurea professionalizzante o persino magistrale non supera questo tetto. Il loro stipendio annuo si colloca tra 8.000 € e 17.000 €. Risultato: nulla da dichiarare a titolo di apprendistato, e una casella stipendi da riportare a zero se l'amministrazione l'ha precompilata.
L'importo precompilato non è oro colato. Il datore di lavoro dichiara il salario lordo versato tramite la DSN; sta a voi correggere la casella per applicare l'esenzione. La correzione è legale, prevista e documentata dalla DGFiP.
Il gesto da non sbagliare: correggere la casella precompilata
È l'errore più frequente, e il più costoso. Molti apprendisti (o genitori che dichiarano per loro) convalidano la dichiarazione online senza toccarla, perché «era già tutto compilato». Dichiarano così un reddito che avrebbe dovuto essere esente.
La procedura da seguire su impots.gouv.fr:
- Aprire la dichiarazione online, sezione Traitements et salaires.
- Individuare l'importo precompilato nella casella 1AJ (dichiarante 1), 1BJ (dichiarante 2) oppure 1CJ / 1DJ per le persone a carico incluse nel nucleo.
- Sostituire tale importo con la sola parte eccedente il tetto dello SMIC annuo — 0 € se siete al di sotto.
- Spiegare l'operazione nella sezione «Informations complémentaires»: tipo di contratto, periodo, importo percepito, tetto applicato. Questo evita una richiesta di giustificativi sei mesi dopo.
Tenete a portata di mano le buste paga dell'anno solare e l'attestazione fiscale del datore di lavoro. In caso di controllo, sono questi documenti a provare lo status di apprendista per il periodo in questione. Un raccoglitore con separatori basta ampiamente per archiviare buste paga, contratto e attestazioni — ma sistematele via via, non ad aprile nel panico.
Il caso ibrido: apprendista per una parte dell'anno, dipendente per il resto
Situazione frequentissima: contratto di apprendistato fino ad agosto, assunzione a tempo indeterminato a settembre nella stessa azienda. Si accumulano due nature di reddito nello stesso anno solare.
Il ragionamento è semplice:
- La quota apprendistato (da gennaio ad agosto) beneficia dell'esenzione, con tetto pari allo SMIC annuo proporzionato alla durata del contratto — quindi circa 8/12 del tetto.
- La quota contratto a tempo indeterminato (da settembre a dicembre) è interamente imponibile.
Esempio con cifre, apprendista all'ultimo anno di magistrale:
| Periodo |
Status |
Reddito percepito |
Trattamento fiscale |
| Gen. – ago. |
Apprendista |
10.400 € |
Esente (tetto proporzionato ≈ 14.500 €) |
| Set. – dic. |
Tempo indeterminato |
9.600 € |
Imponibile |
| Totale dichiarato |
|
|
9.600 € |
Dichiarate quindi 9.600 € nella casella 1AJ, e non 20.000 €. Dopo la deduzione del 10 %, la base imponibile scende a 8.640 €. Una persona sola senza altri redditi resta, a questo livello, sotto la soglia di imposizione effettiva — ma ha tutto l'interesse a dichiarare comunque, non fosse che per ottenere il proprio avviso di imposizione.

Inclusione nel nucleo fiscale dei genitori o dichiarazione separata: la vera scelta
Finché avete meno di 21 anni al 1° gennaio dell'anno di imposizione — o meno di 25 anni se proseguite gli studi — potete scegliere: restare nel nucleo fiscale dei vostri genitori oppure dichiarare da soli.
Non è una questione di alloggio, né di conto bancario. È un calcolo.
Che cosa rende l'inclusione ai genitori
Inclusi nel nucleo, contate come quota (o quote) aggiuntiva nel quoziente familiare dei vostri genitori. Il risparmio fiscale che ne deriva è soggetto a un tetto — il massimale del quoziente familiare viene rivisto ogni anno e si aggira intorno ai 1.800 € per mezza quota nel 2026. Per un nucleo con imposizione media, il guadagno reale oscilla spesso tra 400 € e 1.700 € a seconda dei redditi dei genitori.
Ma attenzione: se siete inclusi, i vostri redditi si sommano ai loro. Se il vostro stipendio da apprendista è esente, l'aggiunta è indolore. Se invece avete un contratto di professionalizzazione da 1.400 € netti al mese, spingete il nucleo verso uno scaglione superiore e il vantaggio può azzerarsi.
Che cosa vi offre la dichiarazione separata
Dichiarare da soli significa:
- Il vostro avviso di imposizione personale, spesso richiesto per una domanda di alloggio, una pratica di garanzia Visale, un abbonamento ai trasporti a tariffa agevolata o una richiesta di prestito.
- Un reddito fiscale di riferimento personale molto basso, che apre diritti (tariffe sociali, aiuti locali, varie esenzioni).
- La perdita, per i vostri genitori, della mezza quota corrispondente — e talvolta di altri vantaggi collegati (prime d'activité familiare, prestazioni soggette a limiti di reddito).
Il metodo: simulare entrambi gli scenari
Il simulatore ufficiale della DGFiP, accessibile su impots.gouv.fr, permette di calcolare i due scenari in venti minuti. Fatelo una volta, seriamente, insieme ai vostri genitori:
- Calcolo dell'imposta del nucleo dei genitori con voi inclusi.
- Calcolo dello stesso nucleo senza di voi.
- Calcolo della vostra imposta personale con dichiarazione separata.
- Confrontate la somma (2 + 3) con il risultato (1).
La differenza è la vostra decisione. E si rifà ogni anno: nulla obbliga a mantenere la stessa scelta.
Caso particolare: se i vostri genitori vi versano un sostegno economico e voi dichiarate separatamente, possono dedurre un assegno di mantenimento (entro un limite di circa 6.800 € per figlio nel 2026, importo rivalutato ogni anno). Voi dovete allora dichiararlo dal canto vostro. A volte è più vantaggioso dell'inclusione nel nucleo, in particolare per i genitori con un'imposizione elevata.
Gli effetti collaterali: APL, prime d'activité, borsa di studio
È la parte che le guide fiscali dimenticano sistematicamente, mentre spesso è proprio lì che si gioca il vero budget.
Le APL
La Caf calcola l'aiuto all'alloggio sulle vostre risorse degli ultimi dodici mesi mobili, aggiornate ogni trimestre — non più sul reddito fiscale di riferimento N-2, dopo la riforma del calcolo in tempo reale. Agli apprendisti si applica una deduzione specifica: una parte dello stipendio viene neutralizzata, il che preserva una quota del diritto. Concretamente, molti apprendisti al primo anno conservano un'APL non trascurabile; chi ha un contratto di professionalizzazione con stipendio più alto la vede assottigliarsi più rapidamente.
Punto chiave: l'inclusione nel nucleo fiscale non impedisce di percepire le APL a proprio nome se avete un alloggio vostro. In compenso, i vostri genitori perdono le prestazioni familiari che vi riguardano. Anche questo va valutato.
La prime d'activité
Accessibile dai 18 anni a condizione di svolgere un'attività professionale, è aperta agli apprendisti e a chi ha un contratto di professionalizzazione purché il reddito superi una soglia (intorno al 78 % dello SMIC netto, ossia circa 1.100 € netti mensili nel 2026). Al di sotto, nessun diritto. Al di sopra, la simulazione su caf.fr richiede cinque minuti e molti studenti-lavoratori al 3° anno, o ultraventiseienni pagati allo SMIC, ne hanno diritto senza saperlo.
Tre accortezze:
- Dichiarare le proprie risorse ogni trimestre, altrimenti il versamento si interrompe.
- Non confondere il netto in busta con il netto sociale: è il montant net social indicato sulla busta paga a fare da base.
- Rifare la simulazione dopo ogni passaggio di anno contrattuale, dato che la vostra percentuale di SMIC aumenta.
Le borse su criteri sociali
Punto secco: un apprendista o uno studente-lavoratore retribuito non ha diritto alla borsa su criteri sociali del Crous per la formazione svolta in alternanza, poiché percepisce una retribuzione. Restano invece possibili, in alcune accademie, l'accesso all'alloggio Crous e alla mensa universitaria. Verificate presso il Crous della vostra regione, le prassi variano.

La ritenuta alla fonte: perché vi hanno trattenuto l'imposta
Siete apprendisti, esenti, eppure sulla busta paga compare una riga «prélèvement à la source»? È possibile in due casi.
Caso 1: l'aliquota non personalizzata. In assenza di informazioni trasmesse dalla DGFiP, il datore di lavoro applica l'aliquota neutra della tabella. Sotto i 1.600 € netti mensili circa, questa aliquota è dello 0 % — quindi non dovrebbe essere trattenuto nulla. Oltre, la ritenuta scatta.
Caso 2: un'aliquota ereditata dal nucleo dei genitori. Se siete inclusi in un nucleo soggetto a imposta, la DGFiP può trasmettere al vostro datore di lavoro l'aliquota del nucleo. Vi ritrovate così tassati con l'aliquota dei vostri genitori, su uno stipendio peraltro esente. È legale, assurdo e correggibile.
La soluzione: nella vostra area personale, sezione «Gérer mon prélèvement à la source», chiedete l'applicazione di un'aliquota individualizzata o dell'aliquota non personalizzata. La modifica viene recepita entro due mesi. E se è stata effettuata una trattenuta indebita, vi sarà restituita in sede di conguaglio annuale, nell'estate dell'anno successivo. Non perdete il denaro, lo prestate allo Stato.
Spese effettive: l'opzione che diventa interessante quando macinate chilometri
Per impostazione predefinita, l'amministrazione applica una deduzione forfettaria del 10 % sui salari imponibili. Se siete apprendisti totalmente esenti, la scelta non si pone. Ma con un contratto di professionalizzazione, un'azienda a 45 km e un CFA a 60 km nella direzione opposta, le spese effettive possono battere il forfait.
Cosa è deducibile:
- Le spese chilometriche casa-lavoro, entro il limite di 40 km all'andata (oltre, occorre giustificare le circostanze: assenza di offerta locativa, trasferimento, situazione familiare). La tabella chilometrica pubblicata ogni anno dalla DGFiP include carburante, manutenzione, assicurazione e deprezzamento.
- Le spese per i pasti sul luogo di lavoro, per la differenza tra il costo del pasto e il valore del pasto consumato a casa fissato dall'amministrazione, se non avete né mensa né buoni pasto.
- Un secondo alloggio, se siete costretti ad affittarne uno per motivi professionali.
Il prezzo da pagare: tutto deve essere documentato. Concretamente, questo comporta tenere un libretto di registrazione chilometrica nel vano portaoggetti, conservare le ricevute dei pedaggi e tenere gli scontrini dei pasti. È noioso, ma per chi percorre 25.000 km in un anno lo scarto rispetto alla deduzione del 10 % si conta in centinaia di euro.
Cosa fare prima di dicembre
Siamo a settembre. La campagna dichiarativa del 2027 sembra lontana, ma l'essenziale si gioca adesso, sull'anno solare in corso.
- Verificate la natura esatta del vostro contratto sul Cerfa firmato: apprendistato o professionalizzazione. La differenza fiscale è totale.
- Controllate la vostra aliquota di ritenuta alla fonte sulla busta paga del mese: se non è allo 0 % mentre siete apprendisti a 1.000 € netti, correggetela online.
- Aprite la vostra area personale su impots.gouv.fr se avete più di 18 anni, anche se inclusi nel nucleo dei genitori. Potrete consultare la vostra situazione e agire senza passare da loro.
- Archiviate ogni busta paga in formato PDF in una cartella datata. Una chiavetta USB di backup o un semplice disco esterno evita la classica catastrofe del portatile rubato a febbraio.
- Simulate la prime d'activité su caf.fr, soprattutto se siete al 2° o 3° anno, o avete più di 21 anni.
- Ponete fin da ora ai vostri genitori la questione dell'inclusione nel nucleo, non a maggio. La discussione è più serena quando non è incollata a una scadenza.
Una buona guida fiscale per il privato, aggiornata ogni anno, costa meno di un'ora di consulenza e copre la maggior parte dei casi di chi studia e lavora. Ma per le situazioni davvero complesse — genitori separati, redditi esteri, doppio contratto nello stesso anno — il service des impôts des particuliers risponde gratuitamente tramite messaggistica sicura dalla vostra area personale, e la risposta scritta fa fede.
Da ricordare
| Situazione |
Trattamento fiscale |
| Apprendista, stipendio < tetto SMIC annuo |
Esente, 0 € da dichiarare |
| Apprendista, stipendio > tetto |
Solo la parte eccedente è imponibile |
| Contratto di professionalizzazione |
Imponibile dal 1° euro, deduzione 10 % o spese effettive |
| Tirocinante (gratificazione) |
Esente entro il limite dello SMIC annuo |
| Inclusione nel nucleo fiscale dei genitori |
Possibile < 21 anni, o < 25 anni se studi in corso |
Fonti da consultare direttamente: il Code général des impôts (articolo 81 bis), la brochure pratique de l'impôt sur le revenu pubblicata ogni anno dalla DGFiP, le schede di service-public.fr sull'apprendistato e sull'inclusione nel nucleo fiscale, e i simulatori ufficiali di impots.gouv.fr e della Caf. Sono gli unici riferimenti autorevoli — gli importi che circolano sui forum risalgono spesso a tre campagne dichiarative fa.
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