Retribuzione dell'apprendista nel 2026: tabella, calcolo e novità

La retribuzione è uno dei grandi vantaggi dell'apprendistato: siete pagati per formarvi. Ma quanto esattamente? L'importo dipende dalla vostra età, dal vostro anno di contratto e dal tipo di contratto. Facciamo il punto.

Una percentuale dello SMIC

La retribuzione di un apprendista è calcolata come percentuale dello SMIC (il salario minimo francese, o del minimo contrattuale se più favorevole). Questa percentuale aumenta con l'età e l'avanzamento nel percorso di studi.

• Meno di 18 anni: dell'ordine del 27% - 55% dello SMIC a seconda dell'anno.
• 18-20 anni: circa 43% - 67%.
• 21-25 anni: circa 53% - 78%.
• 26 anni e oltre: almeno il 100% dello SMIC.

Queste fasce cambiano ogni anno con la rivalutazione dello SMIC: verificate sempre la tabella in vigore al momento della firma.

Apprendistato o professionalizzazione?

I due contratti seguono tabelle simili, ma il contratto di apprendistato offre un vantaggio notevole: lo stipendio è in linea di principio esente da imposta sul reddito entro un tetto annuale. Un vero plus per il potere d'acquisto.

A parità di diploma, confrontate sempre il ritmo, la retribuzione e le mansioni proposte prima di impegnarvi.

I vantaggi oltre allo stipendio

Non guardate solo lo stipendio lordo. Considerate anche:

• la copertura dei trasporti e talvolta dell'alloggio;
• i buoni pasto e l'assicurazione sanitaria aziendale;
• gli aiuti dedicati agli apprendisti (vedi il nostro articolo su aiuti e offerte per studenti).

Scegliere bene il proprio contratto

Uno stipendio corretto non è tutto: le mansioni e l'accompagnamento contano altrettanto. Per trovare il giusto equilibrio, sfogliate le offerte di apprendistato di SuperAlternant e leggete il nostro confronto apprendistato o stage.