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SuperAlternant23 marzo 20261 min di lettura
«Ho le vacanze scolastiche?» è di gran lunga la domanda più frequente di chi scopre il primo contratto di apprendistato. La risposta è no, ed ecco che cosa si applica davvero, così come lo riassumiamo su SuperAlternant.
Chi è in apprendistato matura 2,5 giorni lavorativi di ferie al mese di lavoro effettivo, cioè 30 giorni lavorativi (cinque settimane) su un anno intero. Né più né meno dei colleghi.
Le vacanze del centro di formazione non sono ferie. Nelle settimane in cui il centro è chiuso e tu non sei in ferie, sei atteso in azienda.
È l'azienda a fissare le date, come per qualsiasi dipendente, tenendo conto dell'ordine delle partenze e delle prassi interne. Non puoi chiedere ferie sulle settimane di formazione: sono dovute al centro.
In pratica il margine sta nelle settimane in azienda, e conviene chiederle presto.
È il diritto che quasi nessuno conosce. Chi prepara un esame ha diritto, su richiesta, a cinque giorni lavorativi aggiuntivi per studiare, nel mese che precede le prove.
Questo permesso è retribuito, si aggiunge alle ferie e il tempo corrispondente è dedicato anche alle lezioni se il centro le organizza. Chiedilo per iscritto: non scatta da solo.
Se al 30 aprile hai meno di 21 anni, puoi chiedere 30 giorni lavorativi di ferie anche senza aver lavorato abbastanza per maturarli tutti. I giorni non maturati semplicemente non sono retribuiti.
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