Contrat d’apprentissage - Chargé(e) de gestion RH

Placé(e) sous l’autorité du chef du groupement d’intervention du déminage et de son adjointe, l’apprenti, en qualité de chargé de la RH n. 

A ce titre, il a pour principale activité de participer à : 

- la gestion des dossiers RH; 

- l’alimentation d’un nouveau logiciel RH ; 

- l’élaboration de moyens de communication avec les centres et agents ;

- le traitement des activités donnant droit à rémunération accessoire (astreintes, plongées..)