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Oferta de formación dual

Alternance - Ingénieur Méthodes Electroniques - F/H - 2026-108036

Schneider Electric Groupe

Plouasne (22830)

Inscribirse

Expira el 11 de agosto de 2026

El puesto

Contrato
Apprentissage, Professionnalisation
Fecha de inicio
01 de septiembre de 2026
Puestos vacantes
1
Publicada el
12 de junio de 2026
Expira el
11 de agosto de 2026

Códigos ROME

  • H1402

Descripción del puesto

Cette offre est diffusée via maazi.
⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.

L'objectif principal de l'équipe Méthode Logistique est de mener des projets logistiques pour garantir l’acheminement des produits dans des conditions de sécurité et d'ergonomie, au niveau de qualité requis et aussi efficacement que possible en accord avec la philosophie Schneider Performance System (SPS).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les autres services lors de vos projets (Sécurité, Qualité, Production, Maintenance, …)

Vous serez rattaché(e) au Responsable Méthodes du site.

Vos missions

  • Participer à l’industrialisation des cartes électroniques (PCBA) en lien avec le bureau d’études et la production
  • Définir, optimiser et maintenir les procédés de fabrication électronique (CMS, traversant, mixte)
  • Élaborer et mettre à jour les gammes de fabrication et documents méthodes (instructions, modes opératoires)
  • Apporter un support technique à la production PCBA et contribuer à la résolution de problèmes terrain
  • Analyser les défauts de fabrication et proposer des actions d’amélioration (qualité, rendement, fiabilité)
  • Contribuer à l’amélioration continue des performances industrielles (temps de cycle, productivité, ergonomie)
  • Participer aux projets d’optimisation industrielle, Industrie 4.0 et digitalisation des méthodes et process (données de production, outils numériques, indicateurs)
Avantages :
  • Participation à des projets concrets d’industrialisation de cartes électroniques (PCBA)
  • Rôle clé dans l’amélioration de la qualité et de la performance industrielle
  • Utilisation et compréhension d’outils et données de production modernes

La empresa

Empleador
Schneider Electric Groupe
Plantilla
5 000 à 9 999 salariés
SIRET
42110670900668
SIREN
421106709
Código NAF/APE
27.12Z
OPCO
OPCO 2i

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

  • 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
  • +13% de croissance organique
  • 150 000+ employés dans plus de 100 pays
  • #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric qui sommes-nous ?

https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)

Ubicación

Dirección
Carros 22830 Plouasne
Departamento
22
Coordenadas GPS
48.327444, -1.99365

Cómo presentar una buena candidatura

  1. Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
  2. Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
  3. Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.

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