Apprenti(e) RH au sein du Service Innovation Accompagnement

Activités principales: 

En lien avec la responsable locale de formation, l’apprenti(e) participe à la gestion et au suivi de l’activité formation des 800 agents de l’administration territoriale de l’État en Moselle.

À ce titre, il/elle contribue notamment aux missions suivantes : 

• Assurer le suivi administratif des actions de formation : inscriptions, convocations, attestations de présence ;
• Participer à la gestion et à la mise à jour des outils de pilotage et tableaux de bord ;
• Réaliser la saisie et le suivi des actions de formation dans l’application Dialogue Web Formation ;
• Contribuer à l’organisation logistique des sessions de formation : accueil des stagiaires et des intervenants, ouverture et clôture des sessions ;
• Participer au recensement et à l’analyse des besoins de formation des services
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie locale de formation, en participant au déploiement d’actions et de campagnes de communication ou de sensibilisation adaptées aux besoins identifiés. 
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  En complément, l’apprenti(e) sera associé(e) aux projets transversaux portés par le SIA et le service RH et pourra intervenir en appui sur différentes thématiques telles que :

• la prévention et la qualité de vie au travail ;
• l’animation de la vie interne ;
• l’intégration et l’accueil des nouveaux arrivants.