Formación
TOURNAGE EN CERAMIQUE
CERFAL
Paris 19e Arrondissement
- Formation
- 3 (CAP...)
- CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE
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Oferta de formación dual
Chargé de Recrutement & Programme Mentor RH
INSTITUT DU MARAIS - CHARLEMAGNE - POLLES
PARIS (75010)
El puesto
- Duración
- 12 mois
- Fecha de inicio
- 01 de septiembre de 2026
- Nivel objetivo
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Puestos vacantes
- 1
- Candidaturas recibidas
- 7
- Publicada el
- 02 de junio de 2026
- Expira el
- 02 de agosto de 2026
Códigos ROME
- M1502
Descripción del puesto
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
La empresa
- Empleador
- INSTITUT DU MARAIS - CHARLEMAGNE - POLLES
- SIRET
- 52840171400027
- SIREN
- 528401714
- OPCO
- inconnu
Notre partenaire est un cabinet de recrutement parisien qui accompagne les entreprises dans l'identification, l'évaluation et l'intégration de leur talents RH. En parallèle, il développe des initiatives innovantes notamment un programme de mentorat RH. Le poste à pourvoir en alternance est un poste à "double casquette" : 1/ 60% en recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing de candidats, tri des candidatures, préqualification par téléphone ou en visio, compte-rendus d'entretien. 2/ 40% en gestion opérationnelle du programme Mentor RH : coordination des binômes mentor/mentoré, suivi des participants, organisation des sessions, contribution à l'amélioration continue du programme, création de contenus.
Ubicación
- Dirección
- 14 RUE DE LANCRY 75010 PARIS 10
- Departamento
- 75
- Coordenadas GPS
- 48.869893, 2.30194
Cómo presentar una buena candidatura
- Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
- Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
- Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.
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