Chargé de mission PRP & QVCT alternance (H/F)

L'USSAP conduit depuis 2022 une démarche structurée de Prévention des Risques Professionnels (PRP) et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) sur l'ensemble de ses établissements, en lien avec les orientations de l'ARS, des recommandations de la CARSAT et en collaboration avec les instances représentatives du personnel (C2SCT).   Dans ce cadre, le/la chargé(e) de mission alternant(e) d'au moins un an (voir +) viendra en appui direct au chargé de mission PRP & QVCT pour accompagner le déploiement opérationnel de ces démarches, piloter des projets transversaux et contribuer à la transformation des organisations au sein du siège social de l'USSAP de Limoux. (Prise de poste idéale dès septembre 2026)   1. Structuration et déploiement de la PRP - Appui au déploiement du plan de Prévention des Risques Professionnels sur l'ensemble des établissements de l'USSAP - Suivi des actions issues du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des PAPRIPACT. - Contribution à la formalisation des procédures et outils PRP et QVCT.   2. Stratégie et communication QVCT - Participation à l'élaboration et au déploiement de la stratégie PRP USSAP (préconisations CARSAT) et QVCT (préconisations ANACT)  - Conception et mise en œuvre d'actions de communication interne autour des démarche QVCT USSAP - Accompagnement de démarches QVCT initiées par certains établissements   3. Suivi des instances et des partenaires - Accompagnement et suivi des actions du C2SCT de l'Aude - Suivi des Plans d'Objectifs et Plans d'Actions des établissements - Interface avec les partenaires institutionnels (CARSAT, SPST, DDETS, ARACT, ADS, FEHHAP).   4. Accompagnement à la transformation et au changement - Soutien aux projets de transformation organisationnelle et de management collaboratif - Accompagnement à prévoir de l'intégration de l'intelligence artificielle dans les pratiques métier - Appui à l'animation de groupes de travail : référents prévention, managers de proximité, Direction, Fonctions support, COPIL, …   5. Gestion de projet et outils - Pilotage de projets transversaux en lien avec la PRP et la QVCT - Veille et capitalisation sur les outils et méthodes PRP/QVCT - Contribution à l'utilisation d'outils IA pour la productivité et la gestion de projet Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive. De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.