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Oferta de formación dual

Chargé de Recrutement en Alternance H/F

GVH Partners

Roubaix (59100)

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Expira el 20 de agosto de 2026

El puesto

Contrato
Apprentissage, Professionnalisation
Duración
12 mois
Puestos vacantes
1
Publicada el
20 de junio de 2026
Expira el
20 de agosto de 2026

Códigos ROME

  • M1502

Descripción del puesto

En binôme avec la responsable d'agence, tu interviens dans le process complet de la recherche de talents. A ce titre, sur la partie recrutement, - Tu élabores la stratégie de sourcing la plus adéquate. - Tu rédiges et publies les annonces sur les jobboards. - Tu identifies, évalues et préqualifies les candidats à partir de la base de données, des réseaux sociaux, des CVthèques - Tu participes aux entretiens. - Tu retranscris et construits les dossiers des candidatures en shortlist. - Tu assures le suivi des candidatures, des besoins clients, tu mets à jour le reporting interne et externe. Sur la partie accompagnement au développement : - Tu co-élabores la stratégie "social média" et la ligne éditoriale. - Tu participes aux développements et à l'amélioration des processus et outils. - Tu accompagnes le développement de la marque et de l'activité.

La empresa

Empleador
GVH Partners
Plantilla
6 à 9 salariés
SIRET
89745013600014
SIREN
897450136
Código NAF/APE
70.22Z
OPCO
ATLAS
Créé en 2021, GvH Partners est un cabinet de recrutement et de conseils en amélioration de la performance commerciale. Fort d'une expérience de + de 20 ans en développement et en direction générale, Gonzague van Huffel décide de lancer son propre cabinet afin de mettre son expertise opérationnelle et stratégique au service des entreprises. Attaché au développement personnel de ses équipes, il oeuvre pour accompagner les meilleurs candidats dans leur évolution de carrière en mettant à profit ses compétences en management et en coaching. Afin d'accompagner son développement, GvH Partners recherche un(e) chargé(e) de recrutement et futur(e) chasseur(se) de tête.

Ubicación

Dirección
59100 Roubaix
Departamento
59
Coordenadas GPS
50.688454, 3.183662

Cómo presentar una buena candidatura

  1. Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
  2. Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
  3. Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.

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