Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F

Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour accompagner la gestion RH de notre site de Artix (64170), proche de Pau. Rattaché(e) au Directeur de site et à la Responsable RH, en relation directe avec les managers, les collaborateurs et les équipes RH du siège, vous participerez à l'ensemble des activités liées à la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines. Véritable support de proximité, vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques RH groupe, dans le respect des procédures internes, et faites le lien avec les équipes RH du siège. Vos missions principales sont les suivantes : * Administration du personnel et gestion RH : Gestion de l'intérim (contrats, relevés d'heures, facturation) Contrôle et suivi des temps de travail via le SIRH Demande et suivi des contrats et avenants via le SIRH Préparation des éléments variables de paie (acomptes, variables, soldes de tout compte) Gestion des absences (arrêts de travail, congés payés) Suivi des adhésions à la mutuelle Organisation et suivi des visites médicales Gestion administrative des accidents du travail Mise à jour et suivi des dossiers du personnel. *Accompagnement RH et vie de site : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour leurs demandes RH Rédaction des notes de service/communication Rédaction et diffuser les communications internes et notes de service ; Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien ; Suivi des délégations ; Participation à la préparation des réunions du CSE ; Contribution au suivi des dossiers disciplinaires et à la rédaction de courriers simples ; Mise à jour les affichages obligatoires. *Formation et développement des compétences : Organisation logistique des sessions de formation Suivi des formations Participation au suivi des entretiens annuels et professionnels. *Recrutement : Diffusion des annonces Préqualification des candidatures Participation aux entretiens *Autres missions : Suivre et commander les équipements de protection individuelle (EPI) ; Gérer les fournitures administratives et le matériel de bureau ; Assurer la gestion des badges et des accès au site ; Faire l'interface avec les différents services du siège ; Créer les fournisseurs dans l'outil de gestion et saisir les factures liées aux frais généraux, au bâtiment et à l'informatique.