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Oferta de formación dual

Stagiaire Chargé de Recrutement et RH H/F

Randstad

Meyzieu (69330)

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Expira el 03 de octubre de 2026

El puesto

Contrato
Apprentissage, Professionnalisation
Duración
12 mois
Puestos vacantes
1
Publicada el
03 de agosto de 2026
Expira el
03 de octubre de 2026

Códigos ROME

  • M1502

Descripción del puesto

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et des talents, Ça nous booste, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain chargé de recrutement et RH en stage alterné F/H de l'agence Randstad Inhouse - Meyzieu Vos Missions : Apprendre et Relever des Défis En tant que Stagiaire RH, vous ne serez pas spectateur. Vous serez formé(e) pour gérer les recrutements de A à Z avec un réel niveau d'autonomie : Sourcing & Stratégie : Identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes. Recrutement Opérationnel : Assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site). Analyse du Besoin Client : Comprendre les enjeux métiers pour dénicher les profils adéquats. Gestion Administrative RH : Suivi rigoureux des dossiers (contrats de mission, gestion du planning, visites médicales). Développement Réseau : Participation active aux forums de recrutement, job datings et relations avec les partenaires emploi.

La empresa

Empleador
Randstad
Plantilla
2 000 à 4 999 salariés
SIRET
43399935600028
SIREN
433999356
Código NAF/APE
78.20Z
OPCO
Opco Mobilités
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.

Ubicación

Dirección
69330 Meyzieu
Departamento
69
Coordenadas GPS
45.774496, 5.008024

Cómo presentar una buena candidatura

  1. Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
  2. Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
  3. Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.

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