Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.
Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.
Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?
La Direction de la Gestion des Connaissances recherche un(e) Chargé(e) de projet en Intelligence Artificielle en alternance pour une durée de 12 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne.
Dans le cadre du plan stratégique 2030, le CSTB a lancé fin 2025 un chantier de gouvernance IA.
Une politique d'usage de l'IA a été définie fin 2025, avec une charte des SI, une doctrine IA, une stratégie de déploiement de l'IA, un guide d'usage de l'IA et une brochure de sensibilisation aux usages de l'IA.
Des expérimentations sont lancées et seront régulièrement proposées pour tester des solutions, mesurer leur adoption et ajuster le déploiement en fonction de la valeur apportée et des impacts identifiés. Une communauté de pratique « IA et data » a été lancée en avril 2026.
Au sein d'une équipe de 9 personnes, vos principales missions seront les suivantes :
1/ Accompagner la mise en place et coanimer l'Observatoire des usages IA :
* En lien avec les opérationnels et la DSI, identifier et partager les cas d'usage
* Suivre, en lien avec la DSI, l'adoption des solutions IA et évaluer les impacts sur la productivité et bénéfices obtenus (gains opérationnels, économiques)
* Évaluer les impacts du déploiement de l'IA sur la valeur métier, l'environnement
* Faire un point sur le Shadow AI
* Définir et suivre les indicateurs de mesure des résultats des initiatives d'IA
2/ Mise en place de la sensibilisation et de la formation des équipes :
* Organiser, avec la DRH, des formations pour les collaborateurs aux technologies de l'IA et à leurs implications
* Sensibiliser sur les avantages et les risques de l'IA (webinaires, actions sur site…)
* Accompagner le changement
3/ Appui au lancement d'expérimentations IA :
* Écouter les besoins des collaborateurs, imaginer des solutions faisant appel à l'IA, les tester sous forme de POC en lien avec la DSI et les parties prenantes
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 minimum en Intelligence Artificielle appliquée, transformation digitale, management de projet ou similaire et êtes actuellement à la recherche d'un contrat en alternance.
Compétences techniques :
* Usage de l'IA.
* Connaissance et utilisation des techniques d'animation et d'intelligence collective.
* Maitrise des outils collaboratifs et des réseaux sociaux.
* Accompagnement du changement.
* Communication, formation.
* Gestion de projet.
* Appétence pour les domaines scientifique ou technique du bâtiment appréciée.
Savoir être :
* Esprit innovant, créatif, autonome, esprit d'équipe, curieux.
* Rigueur et méthode. Capacité de communication (orale et écrit). Rédaction d'analyses et de synthèses.
* Capacité d'interaction avec les parties prenantes de tous niveaux hiérarchiques. Capacité d'influence.
* Appétences pour les nouvelles technologies et nouvelles méthodes de travail.
* Pédagogue, sens du relationnel, écoute des utilisateurs.