Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion profession (H/F)

L'accompagnateur socioprofessionnel en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) exercera sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté. Il aura pour mission d'assurer l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion dans une logique d'accès à l'emploi durable. Missions principales - Réaliser les diagnostics socio-professionnels des bénéficiaires et co-construire avec eux leur parcours d'insertion. - Définir les objectifs et étapes du parcours, en lien avec l'équipe encadrante. - Mettre en œuvre le parcours d'insertion : formations, immersions, recherche d'emploi, etc. - Identifier les besoins en formation, rechercher les financements et mobiliser les organismes compétents. - Favoriser l'émergence de projets professionnels cohérents selon les compétences et contraintes des salariés. - Accompagner les salariés dans la levée des freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, etc.). - Participer à l'évaluation régulière des parcours et à l'adaptation des accompagnements en binôme avec l'encadrant technique pédagogique et social. - Collaborer étroitement avec les encadrants techniques, travailleurs sociaux et partenaires du territoire - Assurer une veille sociale et professionnelle sur les dispositifs d'insertion, les pratiques innovantes et les opportunités d'emploi local. - Gérer les situations sensibles (conflits, urgence sociale, agressivité, etc.) avec professionnalisme. - Entretenir des liens avec les prescripteurs, entreprises locales, et autres acteurs de l'emploi. Profil recherché Compétences attendues - Connaissance du public en insertion, des dispositifs IAE et des politiques publiques de l'emploi. - Connaître des techniques d'accompagnement individuel - Capacité à travailler en réseau et à mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs. - Aptitude à gérer des situations relationnelles complexes avec écoute, discrétion et neutralité. - Esprit d'analyse, sens de l'organisation, autonomie, rigueur administrative. Formation et expérience - Etre en cours de formation dans le secteur social (DEASS, DEES, Services et prestations des secteurs sanitaire et social.) - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et numériques. Autres exigences - Permis B exigé - Disponibilité pour des déplacements ponctuels (entreprises, partenaires, formations externes...). Conditions d'exercice - Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation à temps plein sur les périodes en entreprise. - Rémunération selon le profil et les conditions en vigueur selon le profil. - Ticket Restaurant & mutuelle d'entreprise - Travail en équipe pluridisciplinaire. - Participation aux réunions partenariales et institutionnelles.