Chargé de Mission Développement Durable et Transitions H/F

MISSION EN ALTERNANCE « Chargé.e de mission Développement durable et transitions » CCD en alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 CONTEXTE ARPE 47 est une association (loi 1901) labellisée CPIE Pays de Serres-Vallée du Lot, association de protection de l'environnement qui existe depuis plus de 40 ans en Lot-et-Garonne. Elle mène des actions de préservation et valorisation de la biodiversité locale, des actions de sensibilisation des publics (éducation à l'environnement et au développement durable), des actions d'animation territoriale et des actions d'accompagnement des acteurs locaux dans des démarches de transition écologique. Basé à Villeneuve-sur-Lot, le CPIE 47 mène des programmes d'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDD) auprès de différents publics (scolaires, jeunes, familles, grand public) ainsi que des projets d'adaptation des acteurs au changement climatique et au changement de comportement. DESCRIPTION DE LA MISSION Au sein d'une équipe de 7 salariés, le poste vise globalement à appuyer la gestion des projets pédagogiques et de développement durable (DD) ainsi que les projets de territoire en faveur de la transition écologique, sous la responsabilité de la Direction et de la Présidence du CPIE 47. Projets éducatifs -Suivre et mettre en oeuvre les programmes d'EEDD sur des thèmes variés (eau, énergies, sobriétés, alimentation, agroécologie, changement climatique, biodiversité) -Concevoir et coordonner des parcours éducatifs et actions de sensibilisation auprès des publics (scolaires, jeunes, grand public, familles, publics spécifiques ou éloignés, seniors) -Appuyer l'organisation d'évènements (foires, salons) et tenir des stands thématiques de sensibilisation -Participer à la dynamique des projets avec les habitants, les structures locales et les partenaires -Participer au suivi technique et budgétaire des projets -Rédiger les demandes de subvention et divers appels à projets, rédiger les bilans des projets Projets territoriaux -Mettre en oeuvre des actions de transition écologique et des démarches d'accompagnement au changement de comportement des acteurs du territoire (passage à l'action) -Coordonner des projets ayant une dimension territoriale ou multi-acteurs, des démarches participatives ou de concertation (approche patrimoniale, gestion des communs) -Réaliser des diagnostics territoriaux, des actions de facilitation et de mobilisation des acteurs -Mettre en oeuvre les projets en prenant en compte les moyens nécessaires, les contraintes de budget et de temps ainsi que les enjeux des politiques publiques, dans un contexte de gestion associative -Participer au suivi technique et budgétaire des projets -Rédiger les demandes de subvention et divers appels à projets, rédiger les bilans des projets Le.la Chargé.e de mission Développement durable et transitions s'intégrera dans une équipe de 7 salariés et pourra également être amené.e à participer aux autres actions du CPIE 47 : vie associative, chantiers nature, veille territoriale et thématique, recherche de fonds, communication PROFIL RECHERCHE - Formation en Master transition écologique, environnement, gestion de projet (Bac +5) - Bonne connaissance des enjeux du développement durable et de la transition écologique - Bonne connaissance des acteurs, politiques publiques et institutions intervenant dans ce secteur - Maîtrise de la gestion de projets multi-acteurs (planification, gestion budgétaire, suivi-évaluation, médiation territoriale, capacité à gérer plusieurs projets à la fois) - Capacité en médiation territoriale et en accompagnement de projets (ateliers participatifs) - Capacité de suivi administratif et budgétaire en contexte associatif (rédaction de demandes de subvention et des bilans des actions) - Expérience dans la gestion de projets d'éducation à l'environnement appréciée - Expérience du milieu associatif appréciée - Bonne capacité rédactionnelle - Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et informatiques - Pratique des outils de communication (Canva) - Aisance relationnelle face aux publics et sens du dialogue - Dynamisme, prise d'initiative et goût du travail en équipe - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie, sens de l'organisation (gestion du temps, réactivité) - Capacité d'adaptation et de travail partenarial (bon relationnel) - Force de proposition et capacité d'initiative - Discrétion et rigueur CONDITIONS - Durée : CDD en alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 - Horaires : 35 heures / semaine A noter : possibles mobilisations ponctuelles le soir et le weekend en fonction des activités. - Lieu : poste basé à Villeneuve-sur-Lot (47) - Statut : CDD en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) - Rémunération : selon réglementation de l'alternance en vigueur - Permis B + véhicule indispensables (véhicules professionnels prévus pour les déplacements)