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Oferta de formación dual

Chargé de Recrutement - Alternance H/F

Empresa no comunicada

Orléans (45000)

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Expira el 20 de septiembre de 2026

El puesto

Contrato
Apprentissage, Professionnalisation
Duración
12 mois
Puestos vacantes
1
Publicada el
20 de julio de 2026
Expira el
20 de septiembre de 2026

Códigos ROME

  • M1502

Descripción del puesto

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance. Vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement au processus de recrutement ainsi qu'au développement des talents au sein de la structure. VOS MISSIONS - Participer au sourcing et à la présélection des candidats ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; - Mener les entretiens téléphoniques de préqualification ; - Assurer le suivi des candidatures et la relation candidats ; - Contribuer à la gestion administrative des recrutements ; - Participer à la mise à jour des outils et tableaux de suivi RH ; - Appuyer l'équipe RH dans les projets de développement des ressources humaines ; LE PROFIL RECHERCHÉ - Vous préparez un Bac +3 en Ressources Humaines (GRH) ; - Vous êtes intéressé(e) par les métiers du recrutement et des ressources humaines ; - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité ; - Vous avez un bon sens du relationnel et de l'écoute ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques ; - Une première expérience en RH ou en relation client est un plus. LES AVANTAGES DU POSTE - Une expérience professionnalisante au sein d'un environnement RH structuré ; - Des missions variées et formatrices ; - Un accompagnement dans votre montée en compétences ; - Une immersion dans le recrutement au sein d'un acteur majeur du secteur ; - L'opportunité de développer vos compétences en gestion des talents et relations candidats. Postulez dès maintenant et développez vos compétences en recrutement au sein d'une entreprise partenaire.

Ubicación

Dirección
45000 Orléans
Departamento
45
Coordenadas GPS
47.873569, 1.911358

Cómo presentar una buena candidatura

  1. Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
  2. Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
  3. Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.

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