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Oferta de formación dual

Apprenti agent d’accueil / gestionnaire administratif (logistique et RH)

Direction générale de la police nationale

Saint-Denis (93200)

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Expira el 14 de noviembre de 2026

El puesto

Contrato
Apprentissage
Duración
12 mois
Fecha de inicio
14 de septiembre de 2026
Nivel objetivo
BTS, DEUST (Bac+2)
Puestos vacantes
1
Candidaturas recibidas
5
Publicada el
16 de julio de 2026
Expira el
14 de noviembre de 2026

Códigos ROME

  • M1602

Descripción del puesto

Missions 

Rattaché(e) au groupe logistique de la section budget/logistique de la DARI, l’apprenti(e) intégrera une équipe technique de 5 agents (composée d'un contrôleur des services techniques, d'un adjoint technique et de trois réservistes actifs).

Sous la supervision directe de la secrétaire administrative, il/elle participera activement au bon fonctionnement quotidien de la structure à travers les missions suivantes :

- Accueil physique et orientation : Assurer l'accueil des visiteurs, procéder à leur enregistrement sur l’application informatique dédiée et les orienter dans le batiment

- Accueil téléphonique : Prendre en charge le standard téléphonique, qualifier les demandes et assurer la redirection des appels vers les services compétents

Gestion des flux de plis et colis : Réceptionner et contrôler les livraisons de commandes et assurer la réception, le tri et l'aiguillage du courrier entrant

- Appui logistique : Participer, selon les besoins, à la mise à jour des tableaux de suivi et de gestion du parc de véhicules.

 

Missions transverses 

En fonction de l'activité du service et afin d'enrichir son parcours de formation, l'apprenti(e) pourra être sollicité(e) en soutien du bureau des Ressources Humaines, notamment pour contribuer au projet de numérisation et de dématérialisation globale des dossiers individuels des agents.


 

La empresa

Empleador
Direction générale de la police nationale

Ubicación

Dirección
93200 Saint-Denis
Departamento
93
Coordenadas GPS
48.927213, 2.361465

Cómo presentar una buena candidatura

  1. Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
  2. Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
  3. Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.

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