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Oferta de formación dual

Alternance – Gestionnaire de flux logistiques - F/H - 2026-108110

Schneider Electric Groupe

Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs (38590)

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Expira el 14 de septiembre de 2026

El puesto

Contrato
Apprentissage, Professionnalisation
Duración
12 mois
Fecha de inicio
01 de septiembre de 2026
Puestos vacantes
1
Publicada el
15 de julio de 2026
Expira el
14 de septiembre de 2026

Códigos ROME

  • H1406

Descripción del puesto

Cette offre est diffusée via maazi.
⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.

Mission Gestionnaire de flux

  • Mise en place d’outils informatiques sous excel ou access pour lien avec notre ERP SAP :
  • Conception d’un outil de communication sur les pré-ruptures et ruptures.
  • Contrôle de cohérence de données.
  • Réalisation d’une base dynamique « fournisseurs ».
  • Identifications de dysfonctionnements internes/externes et propositions d'actions corrections

Mission Organisation des flux

Organisation & sécurisation des flux Amont par l'amélioration et l’optimisation de la Supply Chain interne et externe

  • Sécurisation de la chaîne logistique amont
  • Mise en place de contrats logistiques fournisseurs
  • Gestion des fournisseurs : performance, contrats logistiques, stocks…
  • Optimisation des stocks usine (coûts, taux de couverture, emplacements…)
  • Gestion des fermetures fournisseurs : organisation de la continuité de service
  • Suivis des cellules de crises éventuelles (économiques, géo-politiques…)
  • Support opérationnel aux équipes

Mission Méthodes Logistique (Mise A disposition des Composants)

  • Assurer le paramétrage optimum du magasin
  • Paramétrage des réapprovisionnents (Kanban, …)
  • Prise en charge des FILO
  • Participation aux décisions et suggestions d’évolutions
  • Organisation de la base des Modes Opératoires magasin
Avantages :
  • Participation aux frais de transport
  • Aide à la mobilité
  • Accès au restaurant d'entreprise
  • Activités culturelles et sportives
  • Dispositifs d'aides sociales
  • 5 jours de congés 'préparation aux examens' rémunérés

La empresa

Empleador
Schneider Electric Groupe
Plantilla
5 000 à 9 999 salariés
SIRET
42110670900668
SIREN
421106709
Código NAF/APE
27.12Z
OPCO
OPCO 2i

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

  • 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
  • +13% de croissance organique
  • 150 000+ employés dans plus de 100 pays
  • #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric qui sommes-nous ?

https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)

Ubicación

Dirección
38590 Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs
Departamento
38
Coordenadas GPS
45.34068, 5.343955

Cómo presentar una buena candidatura

  1. Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
  2. Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
  3. Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.

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