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Oferta de formación dual

Consultant / Consultante en recrutement

ARDEMIS PARTNERS

LA CIOTAT (13600)

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Expira el 07 de septiembre de 2026

El puesto

Contrato
Apprentissage
Duración
12 mois
Fecha de inicio
21 de septiembre de 2026
Nivel objetivo
BTS, DEUST (Bac+2)
Puestos vacantes
1
Candidaturas recibidas
16
Publicada el
07 de julio de 2026
Expira el
07 de septiembre de 2026

Códigos ROME

  • M1502

Descripción del puesto

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

La empresa

Empleador
ARDEMIS PARTNERS
Plantilla
6 à 9 salariés
SIRET
48980546500049
SIREN
489805465
Código NAF/APE
62.02A
OPCO
inconnu
Ardemis Partners est une entreprise de services du numérique reconnue dans la transformation digitale des grands groupes qui fête ses 20 annéeen 2026 fondée à Marseille et établie sur La Ciotat. Nous sommes une société de services en transformation digitale des entreprises en croissance continue pionnière et historique dans la région. Fortes d’une expertise dans les domaines de la Cybersécurité, de la Blockchain ou encore de la Business Intelligence. Vous rédigerez et diffuserez nos offres d'emploi et de mission sur les sites et réseaux sociaux Vous ferez la chasse de talents informatiques sur les site d'emploi les réseaux sociaux Vous effectuerez les entretiens de recrutement et suivre les candidatures Vous alimenterez nos viviers de talents et effectuerez les prise de références

Ubicación

Dirección
170 IMPASSE DU SERPOLET 13600 LA CIOTAT
Departamento
13
Coordenadas GPS
43.2021, 5.600403

Cómo presentar una buena candidatura

  1. Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
  2. Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
  3. Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.

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Teléfono
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