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Oferta de formación dual

Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage(H/F)

LK PAIE

Saint-Priest (69800)

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Expira el 01 de septiembre de 2026

El puesto

Contrato
Apprentissage
Puestos vacantes
1
Publicada el
01 de julio de 2026
Expira el
01 de septiembre de 2026

Códigos ROME

  • M1507

Descripción del puesto

Vous souhaitez vous former au métier de Gestionnaire de Paie ? Rejoignez notre cabinet spécialisé en externalisation de la paie. Après une POEI (formation d'environ 1 mois), vous intégrerez l'entreprise en contrat d'apprentissage. Cette formation qualifiante vous permettra d'obtenir une certification professionnelle. Vos missions: Au sein de notre cabinet, vous prendrez en charge un portefeuille de clients et assurerez une gestion de la paie fiable et conforme, de l'embauche à la sortie des salariés. Établissement des bulletins de paie, DSN, gestion des éléments variables et des arrêts de travail. Administration du personnel : DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, affiliations et registre du personnel. Suivi des contrats : avenants, accidents du travail, activité partielle, forfaits jours. Accompagnement des clients sur les procédures RH, veille réglementaire et contrôles URSSAF. Conseil et suivi d'un portefeuille de chefs d'entreprise. Profil recherché Niveau Baccalauréat minimum. Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Rigueur, discrétion, sens du service client, autonomie, organisation et bonne gestion du stress. Aucune expérience en paie n'est requise. La motivation et l'envie d'apprendre sont essentielles. Conditions En période de paie, du 25 de chaque mois au 5 du mois suivant, aucun congé ne pourra être posé afin de garantir le respect des échéances clients.

La empresa

Empleador
LK PAIE
Plantilla
3 à 5 salariés
SIRET
83375304900034
SIREN
833753049
Código NAF/APE
69.20Z
OPCO
Opco entreprises de proximité

Ubicación

Dirección
69800 Saint-Priest
Departamento
69
Coordenadas GPS
45.701894, 4.94422

Cómo presentar una buena candidatura

  1. Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
  2. Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
  3. Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.

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