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Gestionnaire métier RH en alternance F/H (H/F)

Empresa no comunicada · Grenoble (38000)

Oferta de formación dual12 mois
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Expira el 27 de agosto de 2026

Cómo presentar una buena candidatura

  • Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
  • Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
  • Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.

Descripción del puesto

Missions :  Gestion des formalités administratives en support à l'équipe RHIntégration des nouveaux arrivants et accompagnement  Contribution aux outils RH et support dans leur application: gestion des temps, GED.Support à toute l'équipe RH de Meylan sur les divers processus RH tout au long de l'année (Revue salariale, GPEC, études RH, la mesure de l'engagement des salariés, le suivi des effectifs, la déclinaison d'accords collectifs, participation aux salons et forums école, etc ...)Participer aux évènements RH organisés par le site ( partenaires RH)Contribuer à l'élaboration de supports de communication interne afin d'améliorer la circulation des informationsEn fonction du temps imparti et de l'avancement des sujets précédemment cités, possibilité de participer à d'autres processus ou projets.Support au déroulement des élections IRP  Participation au déploiement des politiques relatives à l'égalité professionnelle et diversité

Códigos ROME

  • M1503

La empresa

La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2,...

Ubicación

38000 Grenoble

Dirección
38000 Grenoble
Departamento
38
Coordenadas GPS
45.182081, 5.7243

Información complementaria

Contrato
Professionnalisation
Duración
12 mois
Puestos vacantes
1
Publicada el
27 de junio de 2026
Expira el
27 de agosto de 2026

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