ALTERNANT PRODUCTION – INJECTION PLASTIQUE H/F

SAVOY MOULAGE · Cluses (74300)

Oferta de formación dual

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Expira el 06 de julio de 2026

Cómo presentar una buena candidatura

Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.

Descripción del puesto

En lien direct avec l'un de nos chefs d'équipe et supervisé par le Responsable Production, vous apportez votre support au sein d'un Ilot de production : - Etre en support du Responsable d'Ilot dans la conduite de production et les missions suivantes :Réaliser des changements de fabrication - Suivre des paramétrages de réglages - Assurer la saisie des données de production - Suivre le TRS et le niveau de qualité de son ilot afin qu'ils soient conformes aux objectifs - Assurer le nettoyage des outillages en cours de production Pouvoir effectuer à terme des opérations techniques sur les presses Obtenir une certaine autonomie tout en étant encadré par le chef d'équipe Rémunération - Selon grille en vigueur - Tickets restaurant 9€ - Indemnités transports selon critères Avantages divers - Assistante sociale à disposition - Comité social & économique - Livraison panier fruits & légumes - Autres actions QVCT ( Qualité de Vie et Conditions de Travail) - PERECO (Plan Epargne Retraite)

Códigos ROME

H3202

La empresa

Empleador: SAVOY MOULAGE

Chez SAVOY MOULAGE, notre cœur de métier est l'injection plastique de haute précision & la conception de moules d'injection. Vous évoluez dans un environnement avec une grande expertise technique et participerez à nos différents défis industriels ! Nous nous engageons, pour faciliter votre immersion, à bénéficier d'un parcours d'intégration (Accueil RH, découverte des services, repas d'intégration des nouveaux collaborateurs). Nous avons à cœur de faire évoluer nos salariés ! Nous favorisons le développement des compétences via des formations internes, externes et des mobilités internes. Considérer et veiller sur chacun des collaborateurs : un autre engagement porté par les RH & les managers (démarche QVCT, accompagnement managérial, ).