Apprenti RH Généraliste H/F

Un des leaders mondiaux de la propulsion plasmique, Safran Spacecraft Propulsion propose une gamme complète de moteurs électriques et de sous-systèmes propulsifs pour satellites et véhicules spatiaux. Nos équipes oeuvrent ensemble et conçoivent des produits de haute performance sur un marché stratégique en pleine expansion. En nous rejoignant, vous bénéficierez ainsi d'opportunités variées pour façonner le parcours professionnel qui vous ressemble dans une ambiance stimulante. Au coeur du Campus de l'Espace et de son environnement verdoyant, le site de Vernon en Normandie se situe à 45 min de Paris et Rouen par les transports en commun. Un site à taille humaine où toutes les fonctions, de la conception à la production, oeuvrent ensemble au quotidien. De nombreuses installations (restaurants d'entreprise, installations sportives, solutions de mobilités durables) contribuent à agrémenter votre cadre de vie professionnel. Dans le cadre de la préparation de votre diplôme dans le domaine des Ressources Humaines, vous interviendrez en soutien de l'équipe RH de la société pour découvrir l'ensemble des volets RH de la fonction. Après une période d'appropriation de notre activité, vos principales missions seront les suivantes : Administration du personnel * Pilotage de l'outil gestion des temps & des absences des salariés * Gestion administrative des salariés (attestations, gestion de la mutuelle et de la prévoyance) * Préparation des éléments de paie : suivi des absences, saisie d'éléments variables et suivi des entrées et sorties en paie Social * Contribuer à la préparation des sujets pour les instances CSE & CSSCT Formation et développement des compétences * Participer aux différentes étapes du process Formation : Déployer le plan de développement des compétences, Saisir les formations dans l'outil SIRH dédié, Être ambassadeur de notre plateforme e-learning, Organiser et suivre les formations internes, Réaliser et suivre les KPI Digitalisation des RH * Développer et animer nos canaux de communication internes (intranet, réseaux sociaux d'entreprise, flash infoetc.) pour favoriser l'engagement des collaborateurs. * Participer à l'organisation d'événements internes et externes (vis ma vie, présentation des dispositifs RH, job dating, etc.) pour renforcer notre visibilité * Participer à la digitalisation des processus RH (automatisation des tâches administratives, management des données, etc.)