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Oferta de formación dual

Contrôleur de Gestion Social en alternance F/H

TERACT

Paris (75001)

El puesto

Nivel objetivo
Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
Puestos vacantes
1
Publicada el
24 de julio de 2026
Expira el
18 de septiembre de 2026

Códigos ROME

  • M1204

Descripción del puesto

Vous serez en charge de l'élaboration, de l'analyse et du suivi des différents reportings et bilans sociaux.

À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la cohérence des données sociales.

Vous interviendrez également en coordination sur les outils RH, en apportant un support technique et fonctionnel aux utilisateurs internes.

Votre quotidien

Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines et placé(e) sous la supervision de la Responsable Rémunération, vous serez amené(e) à :

· Produire et analyser les reportings RH mensuels, incluant les indicateurs nécessaires aux bilans obligatoires (BDESE, CSR…), ainsi que des analyses ciblées selon les besoins

· Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données sociales

· Contrôler, retraiter et consolider les données issues de différentes sources

· Apporter un support technique aux utilisateurs (outils, données, requêtes)

· Assurer un support sur les problématiques liées à la paie et à la GTA

Secteur: Autres services aux entreprises Poste: Contrôleur de gestion sociale (H/F) Profil:

· En préparation d'un master 1 ou 2 (contrôle de gestion, RH)

· Maîtrise avancée d'Excel (niveau intermédiaire requis)

· Capacité à comprendre et exploiter les données issues de la paie et de la gestion des temps et des activités (GTA)

· Expérience en requêtage et manipulation de bases de données

· Capacité à retraiter, fiabiliser et interpréter des données

· Esprit d'analyse et de synthèse

· Rigueur et sens du détail

· Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs

La empresa

Empleador
TERACT

Ubicación

Dirección
75001 Paris
Departamento
75
Coordenadas GPS
48.859, 2.347

Cómo presentar una buena candidatura

  1. Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
  2. Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
  3. Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.

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