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Oferta de formación dual

Alternant - Chargé de Missions RH H/F

Gerflor

Saint-Paul-Trois-Châteaux (26130)

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Expira el 22 de agosto de 2026

El puesto

Contrato
Apprentissage, Professionnalisation
Puestos vacantes
1
Publicada el
22 de junio de 2026
Expira el
22 de agosto de 2026

Códigos ROME

  • M1502

Descripción del puesto

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur un périmètre varié mêlant recrutement, gestion des populations en formation et projets RH transverses. Vos missions 1. Recrutement des stagiaires et alternants Vous contribuerez à l'ensemble du processus de recrutement : - Recueil et définition des besoins auprès des managers, - Sourcing et entretiens de recrutement, - Gestion administrative des dossiers : conventions de stage, contrats d'alternance. 2. Suivi des populations stages & alternances Vous serez un interlocuteur privilégié pour les jeunes talents du groupe : - Organisation des stages découverte (4e/3e et seconde), - Coordination des départs à l'étranger des alternants, - Réalisation des bilans de fin de stage/alternance, - Suivi personnalisé tout au long du parcours en entreprise, - Pilotage et animation de la journée dédiée aux alternants. 3. Projets RH transverses - Création et mise à jour de tableaux de bord RH, - Participation aux réunions CSE pour la présentation des chiffres France liés aux stages et alternances.

La empresa

Empleador
Gerflor
Plantilla
250 à 499 salariés
SIRET
43360512800019
SIREN
433605128
Código NAF/APE
22.23Z
OPCO
OPCO 2i
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples et poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe

Ubicación

Dirección
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Departamento
26
Coordenadas GPS
44.345699, 4.764015

Cómo presentar una buena candidatura

  1. Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
  2. Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
  3. Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.

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