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Oferta de formación dual
Alternant - Chargé de Missions RH H/F
Gerflor
Saint-Paul-Trois-Châteaux (26130)
Inscribirse
Expira el 22 de agosto de 2026
El puesto
- Contrato
- Apprentissage, Professionnalisation
- Puestos vacantes
- 1
- Publicada el
- 22 de junio de 2026
- Expira el
- 22 de agosto de 2026
Códigos ROME
- M1502
Descripción del puesto
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur un périmètre varié mêlant recrutement, gestion des populations en formation et projets RH transverses.
Vos missions
1. Recrutement des stagiaires et alternants
Vous contribuerez à l'ensemble du processus de recrutement :
- Recueil et définition des besoins auprès des managers,
- Sourcing et entretiens de recrutement,
- Gestion administrative des dossiers : conventions de stage, contrats d'alternance.
2. Suivi des populations stages & alternances
Vous serez un interlocuteur privilégié pour les jeunes talents du groupe :
- Organisation des stages découverte (4e/3e et seconde),
- Coordination des départs à l'étranger des alternants,
- Réalisation des bilans de fin de stage/alternance,
- Suivi personnalisé tout au long du parcours en entreprise,
- Pilotage et animation de la journée dédiée aux alternants.
3. Projets RH transverses
- Création et mise à jour de tableaux de bord RH,
- Participation aux réunions CSE pour la présentation des chiffres France liés aux stages et alternances.
La empresa
- Empleador
- Gerflor
- Plantilla
- 250 à 499 salariés
- SIRET
- 43360512800019
- SIREN
- 433605128
- Código NAF/APE
- 22.23Z
- OPCO
- OPCO 2i
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux
dans le domaine des revêtements de sols souples et poursuit son
développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation,
professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de
GERFLOR une entreprise de pointe
Ubicación
- Dirección
- 26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
- Departamento
- 26
- Coordenadas GPS
- 44.345699, 4.764015
Cómo presentar una buena candidatura
- Personaliza tu candidatura: demuestra que conoces la empresa y el puesto.
- Destaca tu motivación, tus competencias y lo que la alternancia te aportará.
- Haz un seguimiento cortés en un plazo de 7 a 10 días si no obtienes respuesta.
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