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SuperAlternant19 de mayo de 20262 min de lectura
«La formación dual es para jóvenes.» Es la idea recibida que más oportunidades cuesta a quienes se reorientan. Y es falsa. Esto es lo que está realmente abierto después de los 30, tal como lo explicamos en SuperAlternant.
El aprendizaje es en principio accesible hasta los 29 años cumplidos. Pero el límite desaparece por completo en varias situaciones:
También existe una excepción hasta los 34 cuando preparas una titulación superior a otra ya obtenida en aprendizaje, o cuando tu contrato anterior se rompió por causas ajenas a tu voluntad.
Es la vía que más veces encaja. El contrato de profesionalización está abierto sin límite de edad a personas demandantes de empleo de 26 años o más, así como a perceptoras de determinadas prestaciones mínimas.
Persigue una cualificación reconocida y se desarrolla, como el aprendizaje, alternando empresa y organismo de formación.
Es el punto decisivo para una persona adulta. En contrato de profesionalización, quien tiene 26 años o más percibe como mínimo el salario mínimo, o el 85 % del mínimo del convenio sectorial si resulta más favorable.
Estamos lejos de los porcentajes reducidos aplicados a los más jóvenes: la reorientación en formación dual se vuelve financieramente sostenible.
El error clásico es presentarse como principiante. Tu trayectoria previa es una ventaja: sabes cumplir un plazo, tratar con un cliente, trabajar en equipo. Dilo de forma explícita y explica el hilo lógico que va de tu antiguo oficio al nuevo. Es esa coherencia, mucho más que la edad, lo que evalúa quien selecciona.
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