Le programme Evolve est le programme stratégique d'Orange Business au sein du portefeuille Connectivité. L'objectif du programme est de pivoter d'un modèle d'opérateur historiquement lié aux réseaux vers un modèle d'intégrateur digital de référence pour répondre aux besoins et nouvelles attentes de nos clients, qui veulent consommer des services liés au réseau, sécurisés et performants, comme ils consomment leurs services d'infrastructure informatique dans le cloud, avec la possibilité de composer, déployer automatiquement, opérer eux-mêmes les services (en mode IHM, API) et payer à l'usage. Ce programme de transformation rassemble plus de 200 collaborateurs d'entités et partenaires d'Orange, organisés en plus de 15 équipes (Train Agile SAFE). Ce programme met en place un modèle de plateforme qui construit un futur commun à ces services liés au réseau. Il est emblématique car il embarque des transformations majeures au niveau IT (API, approche modulaire, consommation à la demande), opérations (automatisation, devops), infrastructures (IaaS/service d'infrastructure, virtualisation, containerisation), sur nos façons de travailler (agilité à l'échelle/SAFE, pilotage par la valeur, modularité, approche de bout en bout, équipes multi-métiers), Marketing (distribution de la valeur inspirée du monde IT), ainsi que sur nos métiers et compétences. Cela se traduit par une nouvelle approche de définition de nos services de télécommunications, de leur construction, de leurs opérations. Au sein de cette alternance, vous contribuerez à l'animation et à la coordination d'un programme transverse stratégique fonctionnant en méthodologie agile à l'échelle (SAFe). En appui au Release Train Engineer (RTE) et en lien avec de nombreux interlocuteurs (Product Owners, Scrum Masters, équipes techniques, métiers...), vous participerez au bon fonctionnement du train agile et à la fluidité des échanges entre les équipes. Concrètement, vous serez amené(e) à : 1. Participer à la coordination du train agile Accompagner le RTE dans le pilotage global des activités du train agile. Contribuer à la préparation et au suivi des temps forts du programme : planifications, synchronisations, démonstrations, revues, rétrospectives, etc. Veiller au respect du rythme agile et au bon déroulement des sprints et releases. Aider à identifier les points de blocage, dépendances et priorités entre les équipes. 2. Animer et faciliter les échanges entre les équipes Participer à l'animation de certains rituels agiles et ateliers de travail. Faciliter la communication entre les équipes produit, techniques, métiers et autres parties prenantes. Contribuer à maintenir un bon niveau de coordination et d'alignement dans un environnement transverse. Selon votre progression, prendre progressivement en charge certains rituels en autonomie. 3. Suivre l'avancement et produire des reportings Suivre l'avancement des actions et sujets transverses du programme. Mettre à jour et partager des indicateurs de suivi (KPI, risques, points d'attention, actions en cours...). - Sens de l'animation, Gestion de projet - Compétences en méthodes de développement agile (Scrum, SAFe) - Esprit d'équipe, adaptabilité, agilité - Ouverture client - Rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle, écoute - Sens de l'analyse et de la synthèse - Bonnes capacités rédactionnelles, créativité - Anglais oral et écrit