Weiterbildung
NEGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT
COGEFI FORMATION
Champs-sur-Marne
- Formation
- 5 (BTS, DEUST...)
- BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
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Angebot für duale Ausbildung
Assistant(e) recrutement H/F en contrat d'apprentissage
CRIT
NESLE (80190)
Die Stelle
- Vertrag
- Apprentissage
- Dauer
- 12 mois
- Startdatum
- 01. September 2026
- Angestrebtes Niveau
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
- Zu besetzende Stellen
- 1
- Eingegangene Bewerbungen
- 15
- Veröffentlicht am
- 15. Juni 2026
- Läuft ab am
- 15. August 2026
ROME-Codes
- M1502
Stellenbeschreibung
Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai
Das Unternehmen
- Arbeitgeber
- CRIT
- Mitarbeiterzahl
- 2 000 à 4 999 salariés
- SIRET
- 45132990806893
- SIREN
- 451329908
- NAF/APE-Code
- 78.20Z
- OPCO
- inconnu
Notre équipe CRIT NESLE (80), spécialisée dans les solutions d’emploi (travail temporaire, recrutement CDD/CDI, formation…), recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Recrutement pour un contrat d'apprentissage d'un an. Le poste sera en temps partagé entre l'agence de Nesle et notre antenne Aéronautique basée à Méaulte.
Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes le contact humain, échanger, comprendre les parcours et contribuer à la réussite des candidats ? Alors ce poste est fait pour toi.
Standort
- Adresse
- 15 PLACE DU GENERAL LECLERC 80190 NESLE
- Departement
- 80
- GPS-Koordinaten
- 49.757485, 2.909398
So bewerben Sie sich richtig
- Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
- Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
- Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.
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