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Angebot für duale Ausbildung
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
SFERIC
MENARS (41500)
Die Stelle
- Dauer
- 12 mois
- Startdatum
- 01. September 2026
- Angestrebtes Niveau
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
- Zu besetzende Stellen
- 1
- Eingegangene Bewerbungen
- 25
- Veröffentlicht am
- 31. Mai 2026
- Läuft ab am
- 31. Juli 2026
ROME-Codes
- M1508
Stellenbeschreibung
Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise. Identifie et évalue les compétences des salariés Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH
Das Unternehmen
- Arbeitgeber
- SFERIC
- SIRET
- 95045540200020
- SIREN
- 950455402
- OPCO
- inconnu
SFERIC est une entreprise spécialisée dans l’usinage inox et plastique de prothèses de hanches et de genoux. Nous œuvrons pour les grands donneurs d’ordres du domaine médical grâce à la mécanique de précision. Notre entreprise est une structure à taille humaine tout en bénéficiant de l’agilité et de la force du groupe MARLE, l’un des leaders mondiaux de la fabrication industrielle d’implants orthopédiques et compte une clientèle de grands comptes internationaux à forte notoriété.
Le Groupe est caractérisé par une forte culture d’excellence et doté d’un outil industriel très performant permettant de réaliser des produits soumis à de strictes exigences réglementaires.
Rejoindre MARLE, c’est intégrer un groupe ambitieux en développement constant, au sein duquel vous serez acteur/actrice.
Standort
- Adresse
- RUE DU COURTOIS PROLONGE 41500 MENARS
- Departement
- 41
- GPS-Koordinaten
- 47.644967, 1.404153
So bewerben Sie sich richtig
- Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
- Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
- Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.