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Chargé de Recrutement en Alternance H/F

Samsic Emploi · Douai (59500)

Angebot für duale Ausbildung24 mois
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Läuft ab am 13. Juli 2026

So bewerben Sie sich richtig

  • Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  • Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
  • Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.

Stellenbeschreibung

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI de DOUAI (59). Accompagné(e) par Cynthia, vous serez en charge d'une mission tant Commerciale que Ressources Humaines et serez en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Recrutement : - Recueillir les besoins des clients ; - Rédiger, diffuser et suivre les annonces; - Sourcer et animer un vivier de candidats ; - Analyser des candidatures ; - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques ; - Effectuer les contrôles de références ; - Rédiger les comptes rendus de vos entretiens; - Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités Vous pourrez également être en appui sur la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences).

ROME-Codes

  • M1502

Das Unternehmen

Arbeitgeber
Samsic Emploi
Mitarbeiterzahl
10 à 19 salariés
SIRET
43502781800093
SIREN
435027818
NAF/APE-Code
70.10Z
OPCO
AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre
Samsic Emploi, 275 agences d'emploi généraliste en France, recherche et délègue des intérimaires, dans le cadre de missions de travail temporaire ou de placements CDD/CDI.

Standort

59500 Douai

Adresse
59500 Douai
Departement
59
GPS-Koordinaten
50.379896, 3.094897

Weitere Informationen

Vertrag
Apprentissage, Professionnalisation
Dauer
24 mois
Zu besetzende Stellen
1
Veröffentlicht am
13. Mai 2026
Läuft ab am
13. Juli 2026

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