Weiterbildung
ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE
SILVYA TERRADE SUD-EST
Nice
- Formation
- 3 (CAP...)
- CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE
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Angebot für duale Ausbildung
Baby-sitter en alternance CAP AEPE à Nice
CENTRE DE FORMATION ET DE COMPETENCES
NICE (75011)
Die Stelle
- Dauer
- 12 mois
- Startdatum
- 01. September 2026
- Angestrebtes Niveau
- CAP, BEP (Infrabac)
- Zu besetzende Stellen
- 5
- Eingegangene Bewerbungen
- 1
- Veröffentlicht am
- 11. Mai 2026
- Läuft ab am
- 23. August 2026
ROME-Codes
- K1303
Stellenbeschreibung
Un garde d'enfant est une personne qui s'occupe des enfants directement au domicile des parents. Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas, etc.) Mène avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective, etc.) Assure la sécurité et le bien-être des enfants Organise et met en place des activités éducatives et ludiques Gère les horaires de sommeil et surveille les siestes des enfants Peut effectuer l'entretien du cadre de vie, ainsi que l'entretien du linge Surveille un ou plusieurs enfants dans la réalisation de devoirs
Das Unternehmen
- Arbeitgeber
- CENTRE DE FORMATION ET DE COMPETENCES
- SIRET
- 90003331700018
- SIREN
- 900033317
- OPCO
- inconnu
Riviera Enfance – Family Sphere Nice est une agence spécialisée dans la garde d’enfants à domicile sur le secteur niçois. L’entreprise accompagne de nombreuses familles en proposant des solutions de garde adaptées aux besoins des parents et au bien-être des enfants.
Dans le cadre de son partenariat avec NextGen, Riviera Enfance recrute des alternants préparant le CAP AEPE afin de les former directement sur le terrain aux métiers de la petite enfance. Les candidats bénéficient d’un accompagnement professionnel, d’une expérience concrète auprès des enfants et d’une formation en parallèle au sein de NextGen.
Standort
- Adresse
- 40 RUE ALEXANDRE DUMAS 75011 PARIS
- Departement
- 75
- GPS-Koordinaten
- 43.667161, 7.216494
So bewerben Sie sich richtig
- Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
- Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
- Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.
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