Apprenti(e) au service Ressources Humaines (H/F)

Participation aux tâches administratives du service :

– L’appui aux cellules de gestion administrative : élaboration de fiches de procédures communes, bilans sociaux, organisation des élections professionnelles, réalisation d’analyses spécifiques.

– Le traitement des candidatures d’agents non titulaires : contractuels, stagiaires, apprentis

– Le traitement de certaines indemnités, notamment pour les astreintes

– La participation à la diffusion de l’information RH à destination des agents du périmètre de l’administration territoriale de l’État

Ces missions permettront de faire appel et développer les compétences suivantes :

• - la capacité à appréhender diverses réglementations, notamment le statut général de la fonction publique ;

  - l’esprit de synthèse ;

  - le sens de l’organisation et de l’adaptation

  - la maîtrise des outils bureautiques, notamment dans le cadre de la communication interne. 

Sur l’ensemble de ses tâches, l’apprenti sera encadré par un maître d’apprentissage et pourra progressivement gagner en autonomie.