Chargé de recrutement en alternance (H/F)

Nous recrutons 1 alternant pour notre agence de Lieusaint - sur un rythme de travail d' 1 jour école par semaine et 4 jours en entreprise. Ce critère est très important pour nous. - pour 1 prise de poste à prévoir au 03/08/2026 ou au 01/09/2026. En tant qu'alternant, vous serez sous la responsabilité du responsable d'agence. RESPONSABILITES CLES - Accueillir les intérimaires : physique et téléphonique - Créer les annonces et les améliorer continuellement - Sourcing : Maintenir un vivier de candidats actifs - Mener des entretiens afin de choisir les meilleur(e)s candidat(e)s - Effectuer des contrôles de références - Être garant(e) du suivi RH des intérimaires : visite médicale, formations ... - Rédiger des propositions actives de candidatures au client quotidiennement - Envoyer les plannings hebdomadaires des clients aux intérimaires - Effectuer les demandes de préfecture pour les titres étrangers - Gérer les absences et congés des intérimaires - Effectuer les DAT et monter le dossier lié à la prévoyance - Recueillir, centraliser et retranscrire les demandes client - Gérer le recrutement et l'onboarding des collaborateurs chez nos clients (caces, complétude du profil, quizz sécurité, extrait de casier judiciaire) - Suivre les fins de mission intérimaires, et être force de proposition pour les re-positionner - Communiquer aux services concernés les différents relevés d'heures et tout autre document de suivi PROFIL ATTENDU - Niveau Bachelor entrant en MASTER avec spécialisation RH - Expérience souhaitée en RH sur du recrutement ou en agence d'intérim, de préférence dans les secteurs de la logistique, de l'industrie et du transport. - Maturité professionnel et réactivité - Communication orale et écrite aisée - Être capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en constant changement, faire preuve de curiosité professionnelle - Être autonome et savoir prioriser - Être à l'écoute des intérimaires tout en maintenant la posture d'employeur - Être mobile, être amené à se déplacer sur le terrain dans le cadre de permanences RH, audits sécurité et visites de site - Excellentes qualités relationnelles et orientation service client - Bonne gestion du stress, savoir gérer les conflits avec l'appui de son N+1