Alternant chargé d'animation et de développement e-learning (H/F)

RESPONSABILITÉS : Au sein du service formation continue, vous contribuez à l'animation et au développement de la plateforme e-learning Bizness, en lien avec la responsable de formation et l'équipe. Vos missions principales : - Animation de la plateforme : participation au calendrier d'animation, valorisation des contenus, rédaction d'actualités et supports courts de communication, mise en avant des nouveaux modules - Création de contenus e-learning : transformation de supports existants en modules numériques, rédaction d'objectifs, scripts, consignes et quiz, proposition de formats interactifs (cas pratiques, mises en situation, synthèses visuelles) - Développement de contenus spécifiques : recueil des besoins auprès des pôles et directions, structuration de contenus adaptés au terrain, harmonisation des modules, préparation des éléments pour validation par les experts métiers - Suivi de l'utilisation : suivi d'indicateurs simples (connexions, complétions, modules consultés), accompagnement des agents dans l'usage de la plateforme, identification des contenus à valoriser ou actualiser, préparation de synthèses pour l'encadrement - Amélioration continue : proposition de pistes d'amélioration pour faire vivre durablement la plateforme Bizness et maintenir sa visibilité PROFIL RECHERCHÉ : Étudiant(e) en Master, vous souhaitez développer vos compétences en ingénierie pédagogique et e-learning au sein d'un établissement de santé. - Formation : Master en ingénierie de formation, sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique, e-learning, conduite de projet ou équivalent - Connaissances : bases en ingénierie pédagogique/formation, intérêt marqué pour les outils numériques et plateformes e-learning - Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques, première expérience d'outils de création de contenus pédagogiques appréciée - Communication : capacités rédactionnelles, connaissances en communication et accompagnement des utilisateurs appréciées - Savoir-être : curiosité, envie d'apprendre, organisation, rigueur, fiabilité, sens du travail en équipe - Qualités relationnelles : écoute, adaptation aux différents interlocuteurs, esprit de synthèse et capacité à rendre l'information claire