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Angebot für duale Ausbildung

Alternant chargé(e) de recrutement (H/F)

ESUP LYON

Montbrison (42600)

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Läuft ab am 23. September 2026

Die Stelle

Vertrag
Professionnalisation
Dauer
13 mois
Zu besetzende Stellen
1
Veröffentlicht am
23. Juli 2026
Läuft ab am
23. September 2026

ROME-Codes

  • M1502

Stellenbeschreibung

Notre partenaire recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe RH en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous participerez activement au développement des équipes et à la gestion des talents. Missions principales : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différents supports. - Gérer le tri des candidatures et participer aux entretiens de sélection. - Identifier et contacter des candidats potentiels (sourcing) - Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement et au suivi des candidatures. - Assurer un reporting régulier des actions de recrutement auprès de l'équipe RH. Profil recherché : - Préparation d'un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines (GRH) ou un Mastère DRH en alternance. - Sens du relationnel, organisation et rigueur. - Motivation pour évoluer dans le secteur RH et le recrutement. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux professionnels (LinkedIn, jobboards, etc.). Lieu : Montbrison Début : juillet 2026 Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines - ou en Mastère DRH après un bac +3 , en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l'humain au sein de l'entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !

Das Unternehmen

Arbeitgeber
ESUP LYON
NAF/APE-Code
78.20Z

Standort

Adresse
42600 Montbrison
Departement
42
GPS-Koordinaten
45.604196, 4.069547

So bewerben Sie sich richtig

  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
  3. Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.

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